Każda gospodarka opiera się na pracy, aby przetrwać. Im wyższy wskaźnik zatrudnienia, tym większa liczba osób zarabiających i przyczyniających się do wzrostu gospodarczego. Kiedy stopa bezrobocia gwałtownie rośnie, wydatki spadają, co wpływa na wszystko, od lokalnych sklepów i restauracji po rynek mieszkaniowy. Jedną z miar aktywności zawodowej jest wskaźnik aktywności zawodowej, który śledzi odsetek osób, które pracują lub aktywnie poszukują pracy na danym rynku pracy.
Wskazówki
-
Aby obliczyć wskaźnik uczestnictwa w sile roboczej, podziel aktualną siłę roboczą na obszarze według populacji tego samego obszaru.
Formuła współczynnika uczestnictwa w formule siły roboczej
Często, gdy słyszysz o działalności związanej z zatrudnieniem, odnosi się ona do liczby osób faktycznie pracujących.Aby temu przeciwdziałać, rząd i media będą śledzić stopę bezrobocia, czyli liczbę bezrobotnych, którzy aktywnie poszukiwali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni. Nie dotyczy to jednak wielu osób, które decydują się nie uczestniczyć w rynku pracy, być może na emeryturze lub decyzji o zostaniu rodzicem pozostającym w domu.
Wskaźnik uczestnictwa w sile roboczej ma na celu uzyskanie lepszego obrazu odsetka osób aktywnie zaangażowanych w siłę roboczą. Mierzy tylko osoby w wieku powyżej 16 lat i eliminuje emerytów oraz innych, którzy nie decydują się na pracę. Formuła współczynnika aktywności zawodowej to LFPR = LF / P. Mówiąc wprost, jest to całkowita siła robocza podzielona przez całą populację.
Ustalanie stawki
Teraz, gdy znasz już definicję współczynnika aktywności zawodowej i formułę, musisz zebrać informacje, aby ustalić aktualną stawkę. Najtrudniejszą częścią tego będzie zebranie danych na temat obecnej siły roboczej. Rząd zbiera i wyświetla te informacje na poziomie krajowym za pośrednictwem strony internetowej Bureau of Labor Statistics, ale możesz chcieć uzyskać dane dla mniejszego obszaru, na przykład własnego miasta lub hrabstwa.
Aby określić dokładną wielkość obecnej siły roboczej, potrzebujesz danych na temat liczby osób, które aktywnie pracują lub szukają pracy w danym obszarze. Musisz uwzględnić osoby pracujące na własny rachunek, pracujące w niepełnym wymiarze godzin lub pracujące w roli konsultanta, ponieważ wszystkie one aktywnie uczestniczą w sile roboczej.
W porównaniu do bezrobocia
Próbując określić współczynnik aktywności zawodowej, może kusić, by po prostu założyć, że jest to przeciwieństwo stopy bezrobocia, ale to nie jest do końca prawdą. Istnieje duża rozbieżność między stopą aktywności zawodowej a stopą bezrobocia, ponieważ stopa bezrobocia mierzy tych, którzy obecnie nie mają pracy.
Wskaźnik uczestnictwa daje lepszy ogólny obraz gospodarki. W latach 2000-2017 wskaźnik aktywności zawodowej USA spadł z 67% do 62,7%, a wielu ekonomistów uważa, że przyczyną jest outsourcing i automatyzacja. Stopa bezrobocia nie obejmuje wielu pracowników, którzy nie mogli znaleźć pracy i zrezygnowała, podczas gdy wskaźnik aktywności zawodowej wykrywa tylko tych, którzy pracują lub szukają pracy.
