Kluczowi pracownicy to pracownicy, którzy zajmują najwyższe stanowiska kierownicze w firmach, organizacjach non-profit i organizacjach, niezależnie od wielkości i branży. Wnoszą znaczący wkład w podejmowanie decyzji dotyczących kierowania firmą, zapewniają przywództwo pracownikom i zapewniają ekspertyzę na przydzielonych stanowiskach.
Nadzór nad spółką
W ramach zespołu zarządzającego kluczowi pracownicy są odpowiedzialni za uczestnictwo w posiedzeniach zarządu. Wymieniają informacje zwrotne z operacji w ramach swojej wiedzy specjalistycznej, często dostarczając zespołom zarządzającym raporty i statystyki. Wnosząc pomysły pomagają sformułować cele i cele firmy.
Obowiązki przywódcze
Kluczowi pracownicy wdrażają politykę zarządzania firmy, kierując pracą podległych pracowników. Obowiązki często polegają na przedstawianiu planów firmy grupom pracowników, szkoleniu podwładnych i ocenom projektów.
Kluczowi pracownicy są często proszeni o prowadzenie specjalnych zespołów projektowych, takich jak oceny programów bezpieczeństwa lub projekty badawcze.
Pozycja Obowiązki
Przypisani do najwyższego poziomu w swojej dziedzinie specjalizacji (np. Dyrektor generalny, dyrektor finansowy lub dyrektor generalny), kluczowi pracownicy zazwyczaj mają uprawnienia do zobowiązania firmy do zawierania umów i zawierania umów. Ich obowiązkiem jest ochrona pozycji firmy we wszystkich negocjacjach. Kluczowy personel musi wypełniać obowiązki związane z zajmowanym stanowiskiem. Opisy stanowisk są dostarczane przez firmę.
