Praca to zasadniczo połączenie zadań, które dana osoba musi wykonać. Zazwyczaj jest stosowany w kontekście zatrudnienia; jednak termin ten może być używany w innych ustawieniach, takich jak szkoły, środowisko domowe i organizacje wolontariuszy. Dlatego osoba może mieć opis zadania w różnych ustawieniach, bez bycia zatrudnionym. Ewentualnie zatrudnienie obejmuje umowę między pracodawcą a pracownikiem, która obejmuje również zestaw zadań i obowiązków dla obu stron.
Zadania zadań
Praca indywidualna obejmuje opis stanowiska oraz codzienne lub okresowe zadania. Nie ma wymogu, aby dana osoba była zatrudniona do wykonywania zadań zawodowych, chociaż większość zatrudnionych osób jest zobowiązana do świadczenia usług zgodnie z opisem stanowiska i zadaniami. Z drugiej strony wolontariusze, studenci, właściciele firm i inne kategorie osób mogą mieć zadania związane z pracą bez zatrudnienia.
Umowa o pracę
Zakres zatrudnienia obejmuje pisemną lub ustną umowę między pracodawcą a pracownikiem, w ramach której pracownik jest zobowiązany do wykonywania określonych usług dla pracodawcy; w tym przypadku pracownik otrzymuje wynagrodzenie za wykonane usługi, które mogą obejmować wynagrodzenie zasadnicze lub wynagrodzenie godzinowe. Zgodnie z umową o pracę pracownik jest zwykle zobowiązany do pracy w wyznaczonych miejscach i wykonywania pracy zgodnie z opisem stanowiska. Ponadto pracownicy zatrudnieni są zobowiązani do poświęcenia pewnej ilości czasu na pracę.
Zawód
Zarówno praca, jak i zatrudnienie mogą być używane w połączeniu z pojęciem zawodu. Zawód jest po prostu sposobem na zarabianie na życie i obejmuje wiele zawodów; może obejmować osoby pracujące na własny rachunek lub osoby prowadzące działalność na własny rachunek lub może odnosić się do niego w związku z działalnością gospodarczą danej osoby. Na przykład osoba może zajmować stanowisko nauczyciela i być zatrudniona w okręgu szkolnym, podczas gdy właściciel może mieć zawód prawnika. Każde zawody obejmuje różne zadania, ale jedna osoba może pracować dla siebie, a druga osoba wykonuje usługi dla pracodawcy.
Wszystkich celów
Istnieje kilka głównych różnic między warunkami pracy i zatrudnienia. Jednak wiele osób używa tych samych terminów, aby odnieść się do tej samej rzeczy. Na przykład, jeśli dana osoba pracuje jako pracownik w firmie, może odnosić się do swojej pracy w firmie jako swojej pracy.
