Około 1 na 6 pracowników w USA widzi litery ADP na temat ich wypłat, porad i korzyści dla użytkowników. Dzieje się tak dlatego, że ich pracodawcy korzystają z usługi Automatic Data Process Inc. w celu przetwarzania swoich płac, korzyści lub obu. ADP jest główną firmą na rynku usług płac i kadr. Jeśli twoja firma używa ADP do listy płac, możesz znaleźć pomoc w szeregu innych usług dla pracowników.
informacje o firmie
ADP rozpoczęła działalność jako firma zajmująca się usługami płacowymi w latach 50. XX wieku, kiedy automatyzacja płac stała się możliwa. Sukces, jaki firma ADP odegrała w pozyskaniu firm do outsourcingu płac, doprowadziła do znacznego wzrostu i ewentualnej publicznej własności na nowojorskiej giełdzie. ADP zgłosiło roczne przychody przekraczające 11 miliardów dolarów w roku podatkowym 2013.
Rozszerzone usługi
Z biegiem czasu ADP odkrył możliwości integracji pionowej. Ponieważ trendy biznesowe doprowadziły firmy do skupienia się na kluczowych kompetencjach i wyeliminowania nieistotnych pozycji, ADP wprowadziło outsourcingowe usługi w zakresie zasobów ludzkich, od zarządzania płacami i świadczeniami po pomoc w zatrudnianiu, zwalnianiu, dyscyplinie, opracowywaniu polityki i doradztwie sytuacyjnym. Niektóre firmy umieszczają ADP na rocznym funduszu, aby działał jako wirtualny dział HR.
Czeki elektroniczne
W latach 90. elektroniczne depozyty bezpośrednie zaczęły zastępować wypłaty papieru. ADP wcześniej weszła na rynek usług bezpośrednich depozytów, oszczędzając swoim klientom znaczne koszty papieru i fizyczną dystrybucję czeków. Obecnie pracownicy większości firm korzystających z usług płacowych ADP otrzymują jedynie porady dotyczące sprawdzania papieru lub uzyskują dostęp do ich odcinków wypłat za pośrednictwem interfejsów elektronicznych. Jednak ADP nadal oferuje tradycyjne usługi wypłaty dla firm, które tego chcą, oraz dla pracowników, którzy potrzebują kontroli papieru.
Rynek
Chociaż ADP jest silny w swojej branży, nie jest to jedyna usługa płac tego rodzaju. Wielu głównych konkurentów obsługuje firmy w całym kraju. Chociaż ADP obsługuje małe firmy, jego działalność tradycyjnie koncentruje się na średnich i dużych przedsiębiorstwach, w tym na dużej firmie z listy Fortune 500 oraz na firmach międzynarodowych. Konkurenci, tacy jak Paychex, skupili się na małych i średnich pracodawcach, którzy mogli wcześniej uznać outsourcing za zbyt kosztowny.
