Jeśli Twoja firma potrzebuje kilku pracowników dziennie lub jesteś właścicielem domu do wynajęcia, który potrzebuje pomocy w różnych pracach w domu, dobrym pomysłem jest zatrudnienie kilku dni robotników, których płacisz za godzinę za pracę krótkoterminową. Wynajęcie pracownika dni może zaoszczędzić pieniądze w porównaniu z zatrudnieniem firmy do pracy lub zatrudnieniem tradycyjnego pracownika.
Opublikuj lotnika dla robotników dziennych w lokalnym sklepie spożywczym lub restauracji z tablicą ogłoszeń. Powinien zawierać twoje imię i nazwisko, zakres pracy, do której potrzebujesz pracowników i stawkę, którą chcesz zapłacić. Upewnij się, że podałeś także swój numer telefonu.
Sprawdź obszar w swoim mieście, w którym robotnicy pracujący na co dzień zdają się czekać na pracę. Możesz dotrzeć do całej grupy osób, które mają doświadczenie w wykonywaniu wielu rodzajów prac, od budowy i malowania po dokończenie pracy i zagospodarowanie terenu.
Zapytaj znajomych i rodzinę, czy zatrudnili pracowników, którzy lubili w przeszłości. Zapytaj o to, jak szybko ich robotnik był i ile zapłacił, i jakość pracy, która została wyprodukowana.
Przygotuj szybką formalną umowę do podpisania przez ciebie i pracownika dnia. Umowa powinna zawierać datę, zakres prac i uzgodnioną cenę. Możesz zapłacić za godzinę lub zapłacić za pracę do wykonania.
Skontaktuj się z pracownikiem dziennym, aby uzyskać potwierdzenie statusu imigracyjnego. Jest wielu nielegalnych imigrantów, którzy szukają pracy bez odpowiedniej dokumentacji, a zatrudnianie nielegalnego imigranta jest poważnym przestępstwem. Każdy pracownik, którego chcesz zatrudnić, powinien mieć kartę do autoryzacji pracy lub zieloną kartę. Pamiętaj, że numer ubezpieczenia społecznego nie jest wyraźnym dowodem statusu imigracyjnego, więc nie należy polegać na jednym, aby udowodnić, że twój pracownik roboczy ma pozwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych.
