Pracownicy, którzy doświadczają długotrwałego kontaktu z mroźnymi zimnymi temperaturami, mogą mieć odmrożenia lub hipotermię, podczas gdy osoby pracujące w gorącym otoczeniu mogą cierpieć na udar cieplny i wyczerpanie. Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) wydaje wytyczne dotyczące bezpiecznej temperatury pracy w celu ochrony pracowników.
Zimna pogoda
OSHA wydaje zalecenia pracodawcom dotyczące bezpieczeństwa w środowiskach o niskiej temperaturze w postaci kart stresowych. Karty te oferują porady dotyczące bezpieczeństwa, które obejmują uczenie się znaków i objawów wywołanych zimnem chorób i urazów, noszenie odpowiednich ubrań na zimę i planowanie pracy w najcieplejszej części dnia. OSHA zachęca również pracodawców do upewnienia się, że środowiska o niskiej temperaturze i miejsca pracy są wolne od niebezpiecznych warunków.
Wysokie temperatury
Niektóre środowiska pracy, takie jak komercyjne kuchnie, witryny górnicze, piekarnie i fabryki gumy, narażają pracowników na wysokie temperatury. OSHA wydaje wytyczne dotyczące bezpieczeństwa i zalecenia dla środowisk o wysokiej temperaturze. Obejmują one picie dużej ilości wody, zrozumienie, jak zapobiegać stresowi cieplnemu i częste przerwy na odpoczynek w zacienionych lub klimatyzowanych pomieszczeniach.
Temperatura wewnętrzna
OSHA nie reguluje temperatury i wilgotności w pomieszczeniach, ponieważ są one kwestią osobistego komfortu. OSHA wspiera zalecenia Amerykańskiego Stowarzyszenia Inżynierów Ogrzewania, Chłodnictwa i Klimatyzacji Standard 55 dotyczące termicznych warunków środowiskowych w otoczeniu biurowym. Norma ta zawiera zalecenia dotyczące zakresów temperatur powietrza, które nie będą zbyt gorące lub zbyt zimne.
