Chociaż nie ma danych na temat przeciętnego wynagrodzenia dyrektorów generalnych mody, New York Times podaje, że prezesi zarabiali średnio 9 600 000 USD w 2010 roku, a raport Styleite, że CEO płacą w najlepszych markach, jest zgodny z wynagrodzeniem dyrektora generalnego w innych branżach.Wysokie wynagrodzenie dyrektora generalnego w przeciwieństwie do płacenia za innych pracowników branży mody, którzy stoją w obliczu ostrej konkurencji i lat skromnej zapłaty przed wylądowaniem na pracę, która oferuje wynagrodzenie.
CEO Pay
Dyrektorzy generalni firm modowych otrzymują skomplikowane pakiety wynagrodzeń, których wynagrodzenie jest tylko jedną częścią. CEO często otrzymują wynagrodzenie w wysokości setek tysięcy dolarów jako gwarantowane wynagrodzenie podstawowe. Jednak większość wynagrodzeń dyrektora generalnego pochodzi z premii gotówkowych i akcji spółek, które Zarząd lub inne kierownictwo firmy wiąże z wynikami. Na przykład w 2009 r. Dyrektor generalny Urban Outfitter, Glen Senk, zarobił podstawową pensję w wysokości 1 000 000 $, ale firma przyznała mu dodatkowy bonus w wysokości 2 000 000 $ i akcje o wartości 26 000 000 $.
Średni
CEO zarobili średnio 9 600 000 $ w 2010 roku ze względu na ogromną poprawę sprzedaży i zysków, nawet przy ograniczonym zatrudnieniu i ogólnie pogarszającym się rynku. Wybierajcie prezesów mody, którzy zarobili dziesiątki milionów, ale mediana wynagrodzenia jest prawdopodobnie niższa niż średnia CEO, ponieważ lista wysoko płatnych menedżerów mody w Styleite obejmuje kilku, którzy osiągnęli niewiele ponad średnią. Ponadto moda w większym stopniu zależy od dochodu rozporządzalnego konsumentów niż w przypadku większości innych branż, a powolna gospodarka nadal wpływa na zyski.
CEO mody
Prezesi firm modowych mają ambitne i wyjątkowe zadania nadzorowania linii produktów w oparciu o wysoce subiektywne standardy i stale zmieniające się trendy w smaku i wzornictwie, przy jednoczesnym zarządzaniu korporacyjnymi strukturami biznesowymi. Niewiele osób udaje się osiągnąć cechy niezbędne do osiągnięcia sukcesu, jako dyrektor generalny mody, a te, które są dobrze wynagradzane: w 2010 roku Mark Parker z firmy Nike zarobił 13 000 000 $, Ralph Lauren zarobił 27 700 000 $, a Michael Jeffries z Abercrombie i Fitch zarobił 36 300 000 $.
Moda Praca
Kilku na górze wyraźnie kontrastuje z dziesiątkami tysięcy na dole. Bureau of Labor Statistics donosi, że większość projektantów mody jest niezależna, a zatem są samozatrudnieni. Po ustaleniu, około 31 procent udaje się uzyskać pracę płatną w firmie modowej i średnio 61 160 USD rocznie. Jednakże BLS zauważa, że konkurencja jest ostra, a branża ma niewielki wzrost liczby miejsc pracy, co oznacza, że w nadchodzących latach oczekuje się, że więcej osób będzie rywalizować o taką samą liczbę stanowisk.
