Marketing obejmuje wiele różnych stanowisk pracy, które wszystkie odgrywają rolę w rozwoju, pakowaniu, dystrybucji lub reklamie produktów lub usług. Podczas gdy poszczególne zawody w szerokim zakresie marketingu obejmują różne obowiązki, istnieją pewne cechy i umiejętności, które każdy musi posiadać w marketingu. Tak wiele elementów musi zebrać się, by z powodzeniem sprzedać produkt lub usługę.
Edukacja
Najlepsze możliwości są dostępne dla osób posiadających co najmniej tytuł licencjata, a mistrz ma wyraźną przewagę w lądowaniu na wyższych stanowiskach kierowniczych. Zazwyczaj stopnie są zdobywane w administracji biznesowej, marketingu, reklamie, public relations, komunikacji, projektowaniu graficznym i pokrewnych dziedzinach. Niektórzy pracownicy mają większe kwalifikacje do zajmowania określonych stanowisk po skupieniu się na podwójnych badaniach marketingowych i innych dziedzinach, takich jak nauka, inżynieria, kreatywne pisanie lub księgowość. Biegła znajomość drugiego języka znacząco przyczynia się do sukcesu produktu generowanego na skalę światową lub masową.
Cechy osobowe
Osoby zajmujące się marketingiem muszą wzbudzać zaufanie, aby podejmować rozsądne decyzje i prowadzić solidne transakcje handlowe i sprzedaż. Problemy są prawie pewne, więc pracownicy muszą być zdecydowani i posiadać doskonałe umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Nie ma miejsca dla osób, które chcą się umyć, nie mogą podejmować ostatecznej decyzji i biegną z tym. Obawy mogą pojawić się we wszystkich aspektach marketingu - od problemów związanych z projektowaniem produktu, po spory dotyczące cen, błędy drukarskie i nieodebrane terminy. W tych sytuacjach należy szybko i skutecznie reagować, aby cały proces się rozwijał.
Kreatywność jest szczególnie ważna. Sukces sprzedaży produktów zależy w dużej mierze od wywoływania nowych i ekscytujących pomysłów, które są atrakcyjne i wyróżniają produkty lub usługi z tłumu. Jednostki muszą dążyć do osiągnięcia sukcesu i ducha rywalizacji, ponieważ konkurencja jest ostra w branży.
Umiejętności
Większość miejsc pracy wymaga doskonałych umiejętności obsługi komputera w zakresie wykonywania obowiązków, takich jak zbieranie i analizowanie danych, zarządzanie finansami, projektowanie graficzne, tworzenie stron internetowych, przechowywanie informacji o klientach i klientach, administrowanie ankietami oraz sporządzanie raportów i prezentacji PowerPoint. Umiejętności organizacyjne są niezbędne, aby skutecznie żonglować wieloma projektami i sprawami w tym samym czasie. Menedżerowie i dyrektorzy potrzebują skutecznych umiejętności przywódczych, które zachęcają pracowników do dołożenia wszelkich starań i dotrzymywania terminów.
Silne strony
Każdy w branży marketingowej musi dobrze zrozumieć, w jaki sposób klienci zachowują się i myślą, jeśli chodzi o zakupy i zainteresowanie produktami lub usługami. Każda decyzja podjęta w trakcie procesu marketingowego - od koloru i projektu opakowania po sformułowanie reklam - musi opierać się na tym, co przemawia do grupy docelowej. Nienaganne umiejętności ludzi są wymagane do codziennej interakcji z klientami lub klientami. Oznacza to dobrą komunikację ustną i pisemną, przyjemną postawę, towarzyską osobowość i prawdziwą sympatię wobec ludzi.
Umiejętność pracy w zespole ma kluczowe znaczenie we wszystkich obszarach. Istnieje wiele etapów strategii marketingowej - od konceptualizacji po tworzenie, reklamę i analizowanie. Liczne spotkania i burze mózgów zapewniają, że każdy jest na tej samej stronie i konstruktywnie pracuje nad wspólnym celem.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów sprzedaży
Menedżerowie ds. Sprzedaży uzyskali w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 117 960 USD, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, menedżerowie ds. Sprzedaży zarabiali 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 79 420 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 168 300 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 38.500 osób było zatrudnionych w USA jako menedżerowie ds. Sprzedaży.
