Konstytucja Stanów Zjednoczonych jest podstawowym dokumentem określającym uprawnienia rządu federalnego, a co ważniejsze, praw, których nie ma. Pierwsze 10 poprawek, potocznie nazywane Kartą Praw, przedstawia kilka ważnych praw, których rządowi zabrania się zabraniać ludziom. To, w jaki sposób Konstytucja ma zastosowanie do biznesu, należy do sądów, aby ostatecznie zadecydować i istnieje wiele opinii na ten temat.
Klauzula handlowa
Klauzula handlowa znajduje się w art. 1 ust. 8, ust. 3 Konstytucji Stanów Zjednoczonych. Zapewnia to kongresowi prawo i zdolność do regulowania handlu międzynarodowego, a także handlu między państwami. Władza centralna otrzymała tę władzę, aby doprowadzić do jednolitości handlu między państwami. Każda firma, która kupuje lub sprzedaje produkty w państwach innych niż ich siedziba lub w obcym kraju, podlega przepisom, które rząd federalny może przekazać w celu uregulowania tych transakcji. Rząd państwowy zachowuje prawo do regulowania handlu w obrębie swoich granic.
Darmowa mowa
Prawo osoby do wolności słowa zachowuje pierwsza poprawka, która ogranicza Kongres przed wprowadzaniem przepisów ograniczających to prawo. Oczywiście, prawo może być modyfikowane w miarę potrzeby dla dobra publicznego i bezpieczeństwa. Swobodne przemawianie ma również zastosowanie do firmy. Zostało to zakwestionowane reformą finansowania kampanii, która ograniczyła prawo firmy do przekazywania datków na kampanie polityczne. Niektórzy właściciele firm sprzeciwili się, mówiąc, że częścią wolności słowa jest przekazywanie pieniędzy wybranemu kandydatowi politycznemu. 21 stycznia 2010 r. Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł w decyzji od pięciu do czterech, że korporacje mają takie samo prawo do wolności słowa jak osoby fizyczne i zniosły ograniczenia dotyczące składek.
Wolne Stowarzyszenie
Konstytucja chroni prawo do swobodnego zrzeszania się w ramach pierwszej poprawki. Dana osoba może tworzyć własne przekonania lub związki z ludźmi, głównie z własnej woli. Dotyczy to również firm. Przede wszystkim nie masz prawa do wydawania informacji o osobistej sprawie w miejscu prowadzenia działalności bez zgody właściciela firmy. Nie musi pozwalać ci kojarzyć tego wierzenia z jego działalnością. Prawo do swobodnego zrzeszania się jest ograniczone w sprawach zatrudnienia, ponieważ zatrudnienie równe szanse określa kilka przypadków, w których pracodawcy nie mogą dyskryminować swoich praktyk zatrudniania.
Reguluje Kongres
Konstytucja reguluje i ogranicza kompetencje kongresu, a nie osób i firm. Przykładem może być osoba żądająca, by miał prawo do wolności słowa, a zatem powinna mieć możliwość zabrania głosu w programie radiowym. Konstytucja nie stwierdza, że gospodarz nie może ograniczać wolności słowa, stwierdza, że Kongres nie może. Dlatego też gospodarz może odmówić osobie "prawa" do wolności słowa. Przedsiębiorstwa na ogół mają takie same prawa na mocy Konstytucji, jak osoby fizyczne, ale wszystkie kwestie dotyczące prawa konstytucyjnego podlegają ostatecznej decyzji sądu najwyższego.
