Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy zapewnia, że pracodawca przestrzega Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz odpowiednich przepisów krajowych. Zawiera wytyczne dotyczące ustanawiania i wdrażania programów, które zmniejszają zagrożenia w miejscu pracy, chronią życie i promują zdrowie pracowników.
Znaczenie
Dobrze zdefiniowana polityka w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pomoże zmniejszyć częstość występowania i poważne obrażenia związane z pracą. Mniej wypadków oznacza niższe koszty wynagrodzeń pracowników, mniej przestojów i wzrost wydajności.
Zakres
Polityka firmy identyfikuje role kierownicze i pracowników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. Zapewnia analizę miejsca pracy w celu określenia obecności zagrożeń. Określa również procedury zapobiegania zagrożeniom i kontroli, a także zarys wymaganych szkoleń dla pracowników.
Obowiązki
Pracodawcy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo miejsca pracy. Zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy pracodawcy muszą informować pracowników o normach bezpieczeństwa, przeprowadzać szkolenia, eliminować lub zmniejszać zagrożenia oraz dostarczać wyposażenie ochronne. Muszą wykonywać testy w miejscu pracy i utrzymywać dokładne zapisy. Pracownicy muszą brać czynny udział w utrzymywaniu bezpieczeństwa w miejscu pracy, przestrzegając norm, zasad i przepisów bezpieczeństwa.
