Chociaż większość osób poszukuje pracy, która oferuje znaczącą pracę i przyjemne otoczenie, faktem jest, że głównym czynnikiem wpływającym na pracę wielu ludzi są pieniądze, za które są im płacone. W końcu, gdyby praca była tak przyjemna, że ludzie robili to za darmo, jest mało prawdopodobne, że ktoś by im za to zapłacił.
pieniądze
Większość ludzi potrzebuje pieniędzy na życie, a większość ludzi otrzymuje pieniądze, których potrzebują, pracując. To, co stanowi "wysoką płacę", jest jednak otwarte na debatę. Podczas gdy niektórzy wolą pracować przy przyjemnej pracy za mniej pieniędzy, inni zawsze zajmą pozycję, która oferuje więcej pieniędzy. Co jest ważniejsze, zależy całkowicie od priorytetów jednostki.
Spełnienie
Wyselekcjonowany odsetek ludzi znajduje prawdziwe spełnienie w zadaniach, które wykonują za pieniądze, podczas gdy reszta po prostu robi to dla pieniędzy i znajduje swoje wypełnienie w działaniach poza pracą. Podobnie jak w przypadku pieniędzy, znaczenie spełnienia w kontekście pracy zależy w dużej mierze od priorytetów jednostki. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą po prostu zamknąć swoje preferencje i robić to, co trzeba zrobić, aby zarabiać pieniądze, inni wkładają wielki wysiłek w rozwój kariery, którą uważają za znaczącą, znaczącą i spełniającą na poziomie osobistym.
Stepping Stones
Niektóre prace są postrzegane jako krok w kierunku innej kariery, która zapewni większą osobistą satysfakcję. Ludzie, którzy wykonują taką pracę, często robią to wyłącznie za pieniądze i widzą, że ilość pieniędzy jest ważniejsza niż spełnienie w kontekście tej konkretnej pracy, ponieważ pomaga im dotrzeć tam, gdzie chcą. Jak na ironię, te tymczasowe prace, które ludzie pracują wyłącznie dla pieniędzy, często są bardzo niskie. Pozycje w handlu detalicznym i branży usług gastronomicznych są często postrzegane przez ludzi, którzy robią to jako pozycje tymczasowe, które pracują wyłącznie po to, by zaoszczędzić trochę pieniędzy.
Czas
Na wielu stanowiskach pracy pracownik zasadniczo sprzedaje swój czas pracodawcy. O ile ten czas jest warty, zależy od dużej liczby zmiennych, w tym umiejętności pracownika, rynku pracy i tego, czy przewaga w zakresie zatrudnienia jest z pracodawcą czy pracownikiem. Ponieważ duży procent czasu wielu ludzi jest podejmowany w pracy, w długim okresie ważne jest, aby osiągnąć pewien stopień spełnienia z samej pracy. Niektórzy ludzie utknęli w "tymczasowej" pozycji przez lata i obserwowali, jak ich życie znika w pracy bez odkrycia tajemnicy spełnienia.
