Weryfikacja zatrudnienia jest procesem weryfikacji bieżącego i przeszłego zatrudnienia poprzez uzyskanie dat zatrudnienia oraz kwoty wypłaconego dochodu. W przypadku uzyskania nowej pracy lub ubiegania się o kredyt może być wymagana weryfikacja zatrudnienia.
Powody
Zatrudnienie jest weryfikowane, ponieważ często wnioskodawcy nie podają prawdziwych informacji o wnioskach o pracę lub pożyczkę. Pracodawcy weryfikują zatrudnienie, aby upewnić się, że podejmują właściwe decyzje dotyczące wnioskodawcy.
Uzyskane informacje
Informacje inne niż daty zatrudnienia i dochody mogą nie zostać dostarczone na podstawie przepisów chroniących obecnych i byłych pracowników.
Odpowiednie ustawy
Ustawa o ochronie prywatności z 1974 roku uniemożliwia pracodawcom przekazywanie informacji umożliwiających identyfikację osobistą obecnych i byłych pracowników. Zostało uchwalone w celu ochrony pracowników przed naruszeniem ich prywatności.
Zasady
Rząd ustanawia ustawy takie jak Ustawa o prywatności. Jednak organizacje mają własne zasady dotyczące sposobu weryfikacji zatrudnienia, aby upewnić się, że nie naruszają przepisów rządowych.
Metody
Pracodawcy często weryfikują zatrudnienie przez telefon, aby szybko uzyskać informacje. Weryfikację zatrudnienia można również przeprowadzić pocztą, faksem lub Internetem.
