Zespoły ds. Zarządzania kryzysowego organizują się w instytucjach takich jak szkoły, przedsiębiorstwa i dzielnice, aby zapewnić bezpieczeństwo obywateli i zasobów w czasie kryzysu. Zespoły ds. Zarządzania kryzysowego opracowują i wdrażają plany dotyczące radzenia sobie z kryzysami. Dla obywateli może być trudno przygotować się na kryzys, dlatego też zespoły zarządzania kryzysowego koncentrują się na przygotowaniach do zmniejszenia negatywnego wpływu kryzysu.
Zmniejsza śmierć
Zespoły zarządzania kryzysowego są w stanie zmniejszyć liczbę ofiar śmiertelnych, zapewniając podstawowe potrzeby, takie jak schronienie, żywność i wodę. Obywatele w społeczności o niskich dochodach lub w zubożałym kraju bez solidnego zespołu zarządzania kryzysowego częściej cierpią z powodu masowego odwodnienia, głodu, epidemii i bezdomności. Zespoły zarządzania kryzysowego są również w stanie zaimplementować zespoły zadaniowe do ratowania ludzi w tragicznych okolicznościach.Na przykład przeszkolone grupy ratownicze w ramach zespołu zarządzania kryzysowego mogą ratować obywateli uwięzionych w domach po trzęsieniach ziemi i tornadach.
Zapobiegać przestępczości
Niektóre osoby mogą czuć się zdesperowane w kryzysie i kradną, próbując zdobyć zasoby. Inni mogą korzystać z wrażliwych obywateli i wykorzystywać kryzys jako przykrywkę dla ich niewłaściwego postępowania. Zespoły zarządzania kryzysowego zapewniają obywatelom środki do pozyskiwania zasobów. To uspokaja lęki i wzmacnia bezbronne populacje. Zespoły zarządzania kryzysowego również zmniejszają spustoszenie, które zmniejsza motywację do popełniania przestępstw. Wysiłki zespołów zarządzania kryzysowego umożliwiają funkcjonariuszom policji skoncentrowanie wysiłków na ochronie obywateli.
Pomoc w odzyskiwaniu emocjonalnym
Kryzys może być emocjonalnie i psychicznie niszczycielski dla obywateli. Jednak życzliwość i fizyczna pomoc zespołów zarządzania kryzysowego może zmniejszyć ilość depresji, lęków i niepokojów w przyszłości. Ból związany z zamieszaniem i brak wsparcia w kryzysie może powodować znaczną ilość stresu pourazowego. Jednak zespół zarządzania kryzysowego łagodzi obrażenia emocjonalne. Obywatele mogą zobaczyć swoje doświadczenie z wdzięcznością dla tych, którzy je uratowali.
Zasoby zewnętrzne Garner
Zespoły zarządzania kryzysowego mogą pracować w imieniu społeczności, aby uzyskać zasoby przed, po i podczas kryzysu. Obywatele mogą czuć się zbyt bezradni, by poprosić o zasoby w czasie kryzysu. Jednak zespoły zarządzania kryzysowego mogą zaapelować o jedzenie, fundusze i tymczasowe schronienie. W miarę jak zespoły zarządzania kryzysowego zyskują na znaczeniu, mają większy dostęp do liderów korporacyjnych i ogólnokrajowych organizacji non-profit.
Edukuj społeczeństwo
Zespoły zarządzania kryzysowego mają interes, specjalistyczną wiedzę, pasję i czas na edukację społeczeństwa. Podczas gdy zwykli obywatele mogą nie być kompetentni, zainteresowani lub zdolni do dzielenia się informacjami na temat kryzysu z innymi, zespoły zarządzania kryzysowego mogą. Zespoły ds. Zarządzania kryzysowego mogą wydawać zalecenia instytucjom, jak reagować na kryzys, mówić do szkół i wykorzystywać media lub sieci społecznościowe, aby promować metody bezpiecznego pozostawania w kryzysie. Kształcenie społeczeństwa pomaga również w rekrutowaniu i szkoleniu obywateli pragnących pomóc w czasie kryzysu.
Lokalizuje wysiłek
Wyznaczenie zespołu zarządzania kryzysowego umożliwia społeczności efektywniejsze przydzielanie czasu i zasobów. Jeżeli oddzielne grupy zadaniowe bez celu nie zajmą się kryzysem, ryzykują przeoczeniem obywateli, którzy są uwięzieni i nie żądają odpowiedniej ilości zasobów. Zespół zarządzania kryzysowego również wzajemnie się rozlicza i łatwiej ponosi odpowiedzialność przed społecznością, co zmniejsza liczbę nadużyć lub niekompetencji. Zespół zarządzania kryzysowego tworzy jeden punkt komunikacji, aby rząd i społeczność mogła skontaktować się ze źródłem wiedzy i wdrożyć plan.
