Jeśli przerwałeś pracę lub obawiasz się, że może to wkrótce nastąpić, możesz zastanawiać się, co zrobić z ubezpieczeniem zdrowotnym. Na szczęście masz kilka możliwości zaspokajania potrzeb związanych z opieką zdrowotną.
Planowanie
Przed zbadaniem opcji opieki zdrowotnej należy zapoznać się z bieżącym lub przeszłym planem pracodawcy, aby zrozumieć aktualny lub aktualny zakres ubezpieczenia. Ustal, czy płacisz za takie elementy, jak pokrycie zębów i wizji. Zanotuj aktualne odliczenia. Dowiedz się, jaka jest twoja miesięczna płatność i jakie są objęte ubezpieczeniem, takie jak wizyty lekarskie i leki na receptę. Zrób listę swoich lekarzy, aby móc sprawdzić tę listę w porównaniu z innymi planami, które rozważasz.
Ustawa o przenoszeniu i rozliczalności ubezpieczeń społecznych (HIPAA)
Według amerykańskiego Departamentu Pracy, HIPAA zapewnia pomoc osobom przechodzącym do innej pracy. Niezależnie od okresu rejestracji (np. Otwarta rejestracja raz do roku), osoba może zapisać się do planu w dowolnym momencie, o ile zarejestruje się w ciągu 30 dni od utraty innego pokrycia.
Plan małżonka
Jeśli twój małżonek pracuje i ma ubezpieczenie zdrowotne, rozszerzenie tego ubezpieczenia może być dla ciebie najtańszą opcją. W przypadku większości planów można od razu dodać zasady bez okresu oczekiwania. Poproś współmałżonka, aby skontaktował się ze swoim pracodawcą, aby dowiedzieć się, jaki miesięczny koszt byłby większy.
Skonsolidowana ustawa o pojednaniu budżetowym Omnibus z 1985 r. (COBRA)
Kolejna opcja ubezpieczenia, COBRA, pozwala ci kontynuować ubezpieczenie, które otrzymałeś od obecnego pracodawcy, jeśli zostałeś zwolniony lub wycofałeś się. Jeśli zostałeś rozwiązany z powodu rażącego niewłaściwego postępowania, nie ma to zastosowania. Ponadto, aby kwalifikować się do ubezpieczenia, pracodawca musi zatrudniać więcej niż 20 pracowników. Okres rejestracji ubezpieczenia wynosi nie więcej niż 60 dni po zawiadomieniu o zakończeniu pracodawcy. Po zarejestrowaniu się w COBRA możesz zostać zapisany na plan COBRA na 18 miesięcy. Niektóre stany, na przykład Nowy Jork, umożliwiają przedłużenie ubezpieczenia do 36 miesięcy.
Inne pokrycie
Alternatywnym ubezpieczeniem dla planu współmałżonka jest uzyskanie ubezpieczenia bezpośrednio od firmy ubezpieczeniowej. Jest to często najdroższy rodzaj pokrycia. Jednym ze sposobów na obniżenie tego kosztu jest dołączenie do stowarzyszenia, które oferuje zniżki swoim członkom. Na przykład niektóre stowarzyszenia zaspokajają potrzeby freelancerów, którzy nie mają dostępu do zasięgu firmy. Jeśli zdecydujesz się na niezależną pracę przed uzyskaniem nowej pracy, jest to jedna z opcji, którą powinieneś zbadać.
