Jak wynająć masażysty w kontrakcie biznesowym

Spisu treści:

Anonim

Wynajęcie masażysty można zrobić na dwa sposoby. Możesz wynająć kogoś jako niezależnego kontrahenta lub jako pracownika. Twoja umowa będzie zależeć od wybranej metody. Oba mają swoje wady i zalety, dlatego ważne jest, aby wybrać najlepszą dla siebie metodę w oparciu o potrzeby Twojej firmy.

Wynajęcie Terapeuty Masażu z Kontraktem Biznesowym

Wywiad z potencjalnym kandydatem, aby sprawdzić, czy pasują do Twojej organizacji lub firmy. Niektóre rzeczy, na które możesz zwrócić uwagę, to: rzetelność i punktualność, czy są uczciwe, odpowiedzialne, ujmujące, zaangażowane i czy lubią to, co robią. Będziesz także potrzebował mieć przykładowy masaż, aby wiedzieć, co robi w masażu.

Zapoznaj się zarówno z zaletami i wadami zatrudniania masażysty jako pracownika w porównaniu z niezależnym wykonawcą w zależności od firmy. Niektóre zalety zatrudniania ich jako pracownika są takie, że właściciel określa standard ubierania się, ma kontrolę nad przepracowanymi godzinami i postępowaniem. Wadą jest to, że właściciel musi obsługiwać wszystkie podatki od wynagrodzeń i ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej za swój personel. Zalety wynajmu niezależnego wykonawcy to: masażysta odpowiada za godziny pracy, zużycie, podatki i ubezpieczenie od odpowiedzialności. Właściciel odpowiada tylko za zgłoszenie 1099 na koniec roku. Wadą jest to, że zgodnie z prawem ustalają własne godziny i nie są dostępne na spotkania w dni wolne. Nie ma ubioru dla niezależnego wykonawcy, a właściciel nie może go wymusić.

Przejdź do trybu online i pobierz darmową umowę, dostosowaną do twoich potrzeb; zarówno niezależni pracownicy, jak i pracownicy są dostępni lub wynająć prawnika, aby opracować rodzaj umowy, jaki chcesz. Możesz również pobrać również pisemne umowy z adwokatem. Obecnie istnieje wiele zasobów online, aby uzyskać bezpłatne dokumenty prawne, lub możesz kupić książkę od Nolo Press i skorzystać z ich przykładowych umów.

Wskazówki

  • Naprawdę ważne jest przeprowadzenie badań na temat obu sposobów zatrudniania masażysty. Im bardziej jesteś poinformowany, tym lepsza decyzja możesz podjąć.