Kredyt napiwek jest dostępny dla pracodawcy, który zatrudnia pracowników, którzy zwykle otrzymują porady podczas wykonywania obowiązków służbowych. Zaliczkowy kredyt zmniejsza odpowiedzialność pracodawcy za płatności z tytułu Medicare i Social Security. W wielu firmach, takich jak usługi gastronomiczne, zawody hotelarskie i parkingi, Internal Revenue Service zakłada, że pracownicy otrzymują wskazówki i odpowiednio je opodatkowują. Rozporządzenie IRS, które umożliwia pracodawcy uzyskanie kredytu typu tip, to § 45B.
Lokalizacja
Kredyt napiwków dotyczy pracowników dostawy, a także pracowników pracujących w miejscu pracy pracodawcy. Konsument nie musi spożywać ani pić żywności w sklepie pracodawcy, aby pracodawca mógł skorzystać z kredytu z napiwkiem, dotyczy to również na wynos. Kierowcy pizzy i innych dostawców żywności często otrzymują wskazówki od swoich klientów dostawy.
Kontakt z klientem
Kredyt wskazówka dotyczy tylko pracowników, którzy zwykle otrzymują porady od klientów. Czasami pracownicy obsługi klienta dzielą się wskazówkami z pracownikami, którzy nie mają kontaktu z klientami, takimi jak szef kuchni czy zmywarka. Stan Utah nie zezwala pracodawcy na otrzymanie zaliczki dla tych pracowników, a także zabrania pracodawcy zmuszania pracowników obsługi do dzielenia się wskazówkami z tymi pracownikami w puli napiwków. Pracodawca może zmusić pracowników obsługi do dzielenia się wskazówkami z innymi pracownikami serwisowymi, takimi jak busboys i gospodarze, ponieważ ci pracownicy są w kontakcie z klientem, a pracodawca może ubiegać się o zaliczkę również dla nich.
Agencje pracy tymczasowej
Agencja tymczasowa może przypisać pracownika obsługi podróżnych, pracownika hotelowego lub innego pracownika do zadania, które dostarcza wskazówek pracownikowi. Gdy pracownik pracuje dla agencji tymczasowej i nie jest bezpośrednim pracownikiem hotelu lub właściciela restauracji, sąd może wyznaczyć egzaminatora, który określi, czy agencja pracy tymczasowej lub firma, w której pracodawca tymczasowy może ubiegać się o przyznanie zaliczki, do Internal Revenue Service.
Opłaty za usługi
Kredyt wskazówka dotyczy tylko dobrowolnych porad, które pracownik otrzymuje od klienta. Niektóre restauracje dodają obowiązkową opłatę za gratyfikację do rachunku, zwłaszcza jeśli duża strona odwiedza restaurację, ponieważ stanowi to dodatkowe obciążenie dla restauracji. Klient jest winien pieniądze bezpośrednio w restauracji, zgodnie ze stanem Kalifornia, więc nie jest to wskazówka.
Raportowanie
Pracownik nie musi zgłaszać pracodawcom dochodu z napiwku, aby pracodawca mógł otrzymać zaliczkę. Internal Revenue Service szacuje ilość wskazówek, które otrzymuje pracownik, a pracodawca może wykorzystać oszacowanie przy żądaniu zaliczki. Internal Revenue Service wykorzysta szacunkowe wskazówki, które jego zdaniem pracownik otrzymuje przy obliczaniu dochodu podlegającego opodatkowaniu.
