Poczta Stanów Zjednoczonych ma własną specjalną grupę funkcjonariuszy organów ścigania zwanych inspektorami pocztowymi. Inspektorzy pocztowi są wyszkolonymi funkcjonariuszami organów ścigania z różnych środowisk, których misją jest ochrona usług pocztowych, ich pracowników i klientów, a także ochrona systemu pocztowego kraju przed niewłaściwym wykorzystaniem w celach przestępczych. Większość służy w roli podobnej do detektywa lub kryminalisty.
Wymogi kwalifikacyjne dla inspektorów pocztowych
Wymagania kwalifikacyjne dla inspektorów pocztowych obejmują co najmniej 21 lat, dobrą kondycję fizyczną oraz testy słuchu i ostrości wzroku, posiadanie czteroletniego wykształcenia, prowadzenie czystego rejestru karnego i wystawianie serii pisemnych i ustnych ocen język i inne odpowiednie umiejętności.
Mediana rocznego wynagrodzenia dla inspektorów pocztowych
Mimo że służby pocztowe nie publikują danych dotyczących wynagrodzenia, według danych Biura Statystyki Pracy, średnia roczna pensja dla federalnych funkcjonariuszy organów ścigania, w tym inspektorów pocztowych, wynosi 73.170 USD w 2011 r.
Płatna skala dla inspektorów pocztowych
Inspektorzy pocztowi opłacani są za pomocą systemu wynagrodzeń Inspekcji Służby Świadczeń Publicznych, odpowiadającego skali wypłat dla innych federalnych funkcjonariuszy organów ścigania. Według strony internetowej inspekcji pocztowej w USA minimalna podstawowa pensja dla inspektora pocztowego byłaby stopniem 9, krok 1 do klasy 12, krok 10 w oparciu o wykształcenie i doświadczenie. Zakres ten wynosi od 41 563 do 78 355 USD w 2011 roku.
Dodatkowa rekompensata dla inspektorów pocztowych
Inspektorzy pocztowi, podobnie jak inni federalni funkcjonariusze organów ścigania, są uprawnieni do otrzymania wypłaty z tytułu egzekwowania prawa - i do 25 procent premii od swojej podstawowej płacy - aby zrekompensować znaczną ilość nadgodzin zwykle przepracowanych. Inspektorzy pocztowi są również uprawnieni do dodatkowej opłaty miejscowej w zależności od miejsca, w którym pracują. W 2009 r. Wypłacano lokalnie od 13,86 do 34,35% wynagrodzenia podstawowego.
