Osobisty plan rozwoju to sposób na ustalenie celów, uzyskanie wglądu w siebie i swoje umiejętności oraz określenie kariery lub zmiany życia. Celem jest ustalenie krótko- i długoterminowych celów oraz stworzenie ścieżki do ich osiągnięcia. Kiedy próbujesz zdecydować, gdzie kierować swoim życiem, może być trudno zebrać motywację i myśleć pozytywnie. Mapowanie planu, z faktycznymi krokami i liniami czasowymi, będzie korzystne.
Zadaj sobie pytanie o obszary, w których odniosłeś sukces. Co lubisz robić? Z drugiej strony, zastanów się nad rzeczami, których nie zrobiłeś dobrze lub nie ciesz się nimi.
Pomyśl o obszarach, w których otrzymujesz skargi lub komplementy. Na przykład, czy otrzymałeś krytykę ze strony przyjaciół lub członków rodziny, że nie jesteś dobrym słuchaczem? Przykładem komplementu może być twój szef mówiący ci, że jesteś gwiezdny w zarządzaniu czasem.
Nadaj priorytet obszarom, które chcesz opracować w swoim osobistym planie rozwoju. Zacznij od jednego do trzech pól ostrości. Jeśli skupisz się na zbyt wielu naraz, nie będziesz w stanie osiągnąć tych celów.
Zapisz ostateczny cel dla każdego obszaru ostrości. Bądź konkretny i ambitny. Ponadto należy dołączyć początkowe działanie dla każdej pozycji. Na przykład, jeśli skupiamy się na poprawianiu twoich umiejętności mówienia w języku publicznym, możesz podjąć publiczne 15-minutowe przemówienie.
Utwórz oś czasu. Najpierw ustal termin każdego z celów krótkoterminowych. Następnie ustal ostateczny termin realizacji swoich długoterminowych celów. Ustalając terminy, bądź ambitny, ale także rozważ czas, który masz do dyspozycji.
Wskazówki
-
Zastanów się nad wynajęciem trenera życia, aby pomóc Ci w opracowaniu osobistego planu rozwoju.
