Jeśli jesteś przypisany jako lider zespołu, ważne jest, aby znać swoją rolę i obowiązki dla firmy, jej pracowników i klientów. Jeśli z powodzeniem wypełnisz swoją rolę lidera zespołu, może to prowadzić do jeszcze większych awansów na stanowiska kierownicze, np. Przełożonego lub menedżera w firmie.
Opis
Kierownik zespołu jest szefem zespołu projektowego. Ta osoba zwykle zgłasza się do przełożonego i ponosi odpowiedzialność za wyniki zespołu. Przełożeni zwykle wybierają lidera zespołu w oparciu o wiedzę lub doświadczenie danej osoby z projektu. Na przykład, jeśli celem projektu jest opracowanie zestawu materiałów szkoleniowych dotyczących sprzedaży, pracownik, który ma doświadczenie w sprzedaży na wysokim poziomie, jest idealnym kandydatem na lidera zespołu projektu.
Zorganizować
Jedną z głównych ról lidera zespołu jest organizacja całego projektu od początku do końca. Obejmuje to ustanowienie ogólnego planu projektu, ustalenie celów projektu i stworzenie odpowiedniego harmonogramu. Kierownik zespołu jest również odpowiedzialny za organizowanie spotkań i pozyskiwanie członków zespołu na tej samej stronie, jeśli jest zamieszanie.
Przydzielać
Liderzy zespołów przypisują członkom zespołu konkretne role w projekcie. Odnoszący sukcesy lider zespołu jest zaznajomiony z różnymi umiejętnościami członków zespołu, dzięki czemu może wykonywać odpowiednie zadania. Być może będzie musiał powiązać wielu członków zespołu, więc powinien także zrozumieć, w jaki sposób różne osobowości się zazębiają.
Monitor
Monitorowanie postępów projektu jest kluczowym zadaniem lidera zespołu. Musi on szukać aktualizacji od różnych członków zespołu i regularnie sprawdzać harmonogram projektu. Lider zespołu sprawdza elementy harmonogramu projektu, aby wszystko było w ruchu. Jeśli zauważy, że projekt zbacza z drogi, musi podjąć natychmiastowe kroki w celu rozwiązania problemu. Na przykład lider zespołu może musieć zwrócić się do członka zespołu, który nie wykonuje swoich obowiązków lub skontaktować się z usługodawcą, który wstrzymuje postęp. Przywódca musi wspierać, zachęcać i motywować członków.
