Praca zespołowa stanowi niezbędny element w odnoszących sukcesy przedsiębiorstwach, organizacjach społecznych, szkołach i rządach. Podczas gdy nauczyciele zachęcają uczniów do współpracy w zespole w celu zachęcenia do pokojowego środowiska uczenia się, menedżerowie biznesu wykorzystują pracę zespołową jako metodę zwiększenia marży zysku firmy. Niektóre działania związane z budowaniem zespołu pomagają wspierać rozwój i praktykę uczciwości i uczciwości. Te działania grupowe mogą podnieść poziom zaufania między pracownikami i przełożonymi, tworząc środowisko, które wspiera wzrost charakteru i niezawodności.
Uczciwa Nagroda Abe
Opracuj nagrodę uczciwości, aby potwierdzić uczciwość w każdej osobie. Zrób to jako działalność zespołowa, zachęcając każdego członka grupy do złożenia nazwiska dla dziennego, tygodniowego lub miesięcznego zwycięzcy nagrody. Niech zastanowią się nad działaniami swoich kolegów i piszą kilka zdań o tym, dlaczego wybrali tę osobę, aby zdobyć nagrodę. Pomoże to Twojej grupie zrozumieć, że inni mogą oglądać i uczyć się na podstawie ich pozytywnych działań. Dostarcz zwycięzcom nagrodę odpowiednią dla Twojej organizacji, np. Bony podarunkowe do teatru, restauracji lub sklepu. Użyj tablicy biuletynu lub biuletynu, aby potwierdzić działania lub cechy zwycięzców, które pomogły mu zdobyć nagrodę.
Pomaganie innym
Podejmij sprawę i zachęć zespół do podążania za przykładem. Losowe akty dobroci mogą zachęcić twoją organizację do rozwijania świadomości społeczności i zapewnienia wsparcia grupowego. Zachęć każdego członka swojej grupy do podania nazwy lokalnej organizacji charytatywnej, która uwzględnia potrzeby innych osób w społeczności. Poproś, aby włączyli wiele organizacji non-profit, takich jak szpitale dziecięce, grupy pozalekcyjne, programy recyklingu i programy dla osób starszych. Niech twoi członkowie głosują, która organizacja charytatywna poprze rok. Zapewnij zachęty do wspierania organizacji charytatywnych, takie jak czas wolny na wolontariat lub dotacje pieniężne.
Fizyczna zabawa
Wiele działań związanych z budowaniem zespołu obejmuje gry fizyczne, zwłaszcza dla młodych i energicznych grup ludzi. Rozwijaj zaufanie i wsparcie członków zespołu, grając w grę, która dostarcza fizyczne przykłady charakteru i uczciwości. Podziel swoją grupę na dwie drużyny i poproś ich o nagrodę prostą, taką jak wcześniejsze zwolnienie lub smakowita niespodzianka. Umieść dwie małe platformy na podłodze. Użyj kilku gazet lub dwóch obrusów, które ledwie pozwalają na miejsce dla każdej grupy. Powiedz grupom, aby sobie wyobraziły, że te obiekty na podłodze są małymi wyspami, z których muszą się wszyscy zmieścić, aby uniknąć wpadnięcia do szalejącego oceanu. Poinstruuj dwie grupy, aby poczekały na twój sygnał, a następnie szybko biegły i gromadziły się na platformie. Nagradzaj grupę, która jako pierwsza otrzyma wszystkich na swojej platformie. Porozmawiajcie o tym, jak musieli się wzajemnie wspierać, aby nikt nie spadł z powierzchni.
