Firmy poczyniły wielkie postępy w zakresie budowania zespołu. Stało się głównym celem i nieocenionym narzędziem w tworzeniu bardziej efektywnych zespołów. Produktywność jest stałą kwestią dla menedżerów, podobnie jak tworzenie poczucia spójności, szczególnie wśród kobiet. Menedżerowie wykorzystują teraz sprytne działania w zakresie budowania zespołu, aby pomóc kobietom rozpoznać wzajemne talenty i wkład do zespołu.
Gra w kampanię
Media mogą mieć problemy z poczuciem własnej wartości kobiety, przez co trudno jej rozpoznać własne pozytywne cechy. Celem gry w kampanię jest pomóc kobietom rozpoznać i zwerbalizować swoje najlepsze cechy. Kampanie wymagają dużo odwagi; nie zawsze łatwo jest stanąć przed grupą ludzi i sprzedać siebie. Jednak z odrobiną kreatywności i pewną dozą pokory, może być dużo zabawy. Ta czynność jest prosta i wymaga jedynie zestawu kolorowych piór, papieru i tablicy plakatowej. Każda kobieta tworzy kampanię zawierającą oryginalną mowę, hasło, przycisk kampanii i plakat. Kampania oparta jest na własnych pozytywnych cechach i cechach każdej kobiety. Gdy wszyscy skończyli, kobiety chodzą po pokoju i dzielą się swoimi kampaniami z grupą.
Koperta proszę
Kobiety często mają trudności z zaakceptowaniem komplementów, zwłaszcza gdy komplement jest prezentowany przed grupą ludzi. Celem działania "koperta" jest pomoc kobietom w udzielaniu i otrzymywaniu komplementów. Ta aktywność wymaga jednej koperty na kobietę wraz z papierem i długopisami. Każda kobieta otrzymuje kopertę i umieszcza jej imię na froncie. Koperty są następnie przekazywane jednocześnie do sąsiedniej kobiety. Każda kobieta poświęca chwilę na zapisanie na kartce papieru jednego komplementu dotyczącego kobiety, której ma kopertę, a następnie wsunie ją z powrotem do koperty, po podpisaniu jej nazwiska. To trwa, dopóki każda kobieta nie odzyska swojej własnej koperty. Przywódca grupy zbiera następnie wszystkie koperty, wyciągając po jednej kartce papieru z każdej koperty i czytając ją głośno grupie, bez czytania imienia osoby, która ją napisała. Kobieta, która jest przedmiotem komplementu, musi wtedy zgadnąć, kto ją napisał. Jeśli ma rację, dostaje jeden punkt. Lider idzie po pokoju czytając jeden komplement z każdej koperty, aż wszystkie komplementy zostaną odczytane. Pod koniec gry wygrywa kobieta, która otrzymała najwięcej punktów. Po zakończeniu gry każda kobieta zbiera kopertę i zachowuje komplementy jako przypomnienie jej wspaniałych cech.
Sekretne słowo
Komunikacja między współpracownikami jest niezbędna do sukcesu firmy. Celem tego działania jest zachęcanie do interaktywnej rozmowy i pomoc kobietom w skutecznym i odpowiednim działaniu. Jedna kobieta jest wybrana z grupy i poproszona o opuszczenie pokoju. Pozostałe kobiety wybierają słowo "tajne". Kiedy kobieta, która opuściła pokój, powraca, to do grupy kobiet należy skłonienie jej do powiedzenia "tajnego" słowa przez zaangażowanie jej w rozmowę, zadawanie jej pytań i / lub znajdowanie innych twórczych sposobów, by skłonić ją do powiedzenia tego. Po powiedzeniu "tajnego" słowa, wybrana zostaje inna kobieta, a gra rozpoczyna się od nowa.
