Pracownicy kontraktowi pracują dla firm na zasadzie projektu i mogą kontrolować, jak, kiedy i gdzie pracują. Pracownik bezpośredniego wynajmu świadczy usługi dla firmy i nie ma kontroli nad szczegółami wykonania tych usług.
Ramy czasowe
Pracownicy kontraktowi współpracują z firmą przez czas określony w warunkach umowy. Bezpośrednie zatrudniają pracę dla firmy na czas nieokreślony, chyba że zrezygnują, zostaną zwolnieni lub zwolnieni.
funkcje
Pracownicy kontraktowi są samozatrudnieni, więc płacą za własne podatki i świadczenia. Firma zajmuje się podatkami i może dawać korzyści bezpośredniemu zatrudnianiu pracowników.
Funkcjonować
Bezpośredni wynajem pracowników pomaga firmom zapewnić wydajną obsługę swoich klientów. Pracownicy kontraktowi współpracują z firmami w zakresie przepełnienia lub outsourcingu.
Korzyści
Bezpośredni pracownicy otrzymują regularną wypłatę i ustalili harmonogram prac. Pracownicy kontraktowi kontrolują swój czas, mogą negocjować swoją stawkę wynagrodzenia i mogą odpisać część swoich wydatków na podatki.
Rozważania
Samozatrudnieni płacą podatki co kwartał, dlatego powinni regularnie spotykać się z doradcą podatkowym, aby dowiedzieć się, jakie dokumenty należy przechowywać i jakie podatki muszą zapłacić.
