Wynagrodzenie stażysty stanu Nowy Jork odzwierciedla wysokie standardy związane z zawodem. Wejście na to pole wymaga zdania wstępnego egzaminu i kilku ocen, takich jak badanie lekarskie, sprawność fizyczna, ocena psychologiczna i badanie w tle.Komisja oceniająca następnie sprawdza kandydata przed jego przyjęciem jako aplikanta sądowego.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie dla stażysty sądowego stanu Nowy Jork jest ustalane na podstawie skali płac. Po otrzymaniu powiadomienia o przyjęciu kandydat wchodzi do akademii na 14-tygodniowy program szkoleniowy. W tym czasie stan Nowy Jork wyznacza stażystę sądowego na poziomie sądowym 14, co kwalifikuje stażystę do otrzymania rocznej pensji w wysokości 39.771 USD. Wynagrodzenie to jest dobre na dzień 1 kwietnia 2010 r. I może być modyfikowane dodatkowymi świadczeniami pieniężnymi.
Korzyści pieniężne
Stan Nowy Jork zawiera kilka dodatkowych świadczeń pieniężnych dla stażysty sądowego. Po pomyślnym ukończeniu 14-tygodniowej akademii i kiedy praktykant jest w terenie, może on zwiększyć swoje dochody, zostając nominatem do kilku okręgów zatrudnienia. Roczny plan lokalizacji zapewnia roczne wynagrodzenie za lokalizację w wysokości 3 697 USD za usługi w New York City, Nassau, Suffolk, Rockland i Westchester County. Aby umówić się na wizytę w hrabstwach Dutchess, Orange i Putnam, stażysta otrzymuje wzrost o 1 848 USD. Państwo zapewnia także stypendium dla osób w wieku rocznym.
Zwiększa
Automatyczna promocja następuje po pomyślnym zakończeniu dwuletniego programu. Stażysta przechodzi z poziomu sądowego 14 do poziomu sądowego 19, który uprawnia go do minimalnego wynagrodzenia w wysokości 49.777 $ od 1 kwietnia 2010 r. Inną metodą podniesienia wynagrodzenia jest złożenie wniosku i zdanie egzaminów promocyjnych. Egzaminy te obejmują te w akademii sądowej i jednostce dochodzeniowej w tle, a także egzaminy dla sierżanta, porucznika, kapitana lub majora.
Korzyści
Chociaż nie ma charakteru pieniężnego, część pakietu kompensacyjnego obejmuje świadczenia. Pakiet pierwszego roku obejmuje 20 płatnych dni urlopu i 12 płatnych wakacji. Dodatkowo dostępne są ubezpieczenie zdrowotne, odprawy emerytalne i opcja odroczonego wynagrodzenia, Pre-tour prep leave time łączy się z 35-godzinnym tygodniem, ograniczonymi weekendowymi i wieczornymi zadaniami oraz regularnym planem pracy. Po siedmiu latach pracy płatne dni urlopu zwiększają się z 20 do 27 płatnych dni urlopu.
