Aby chronić się przed procesami sądowymi i zapewnić dobre miejsca pracy i relacje z otoczeniem, coraz więcej firm tworzy kodeks postępowania dla swoich pracowników. Skuteczne kodeksy postępowania są wykorzystywane przez sądy w celu ustalenia, czy działania pracownika były zaniedbane.
Chroni publiczność
Skuteczny kodeks postępowania może chronić zarówno społeczeństwo, jak i pracowników. Kodeks postępowania powinien zapewniać pracownikom profesjonalne i rzetelne działanie w interakcji z ogółem społeczeństwa i ze sobą nawzajem.
Specyficzne i kompleksowe
Kodeksy postępowania posługujące się określonym językiem są bardziej skuteczne, ponieważ pozwalają pracownikom dokładnie zobaczyć, jakie działania firma pozwala. Kompleksowy kodeks postępowania zapewnia również, że pracownik wie o wielu możliwych sytuacjach, w których może stanąć.
Kary
Egzekwowanie powinno obejmować kary nawet do utraty zatrudnienia. Firma jest odpowiedzialna za upewnienie się, że pracownicy są świadomi kar za naruszenie kodeksu postępowania.
