Bez względu na rodzaj pracy, o którą się ubiegasz, zawsze dobrze jest mieć pod ręką CV. Niektórzy pracodawcy tego nie wymagają, a niektórzy mogą podnieść na ciebie trochę brwi, jeśli je przedstawicie. W każdym razie lepiej mieć jeden i potrzebować go niż potrzebować, a nie mieć go.
Kolor kołnierza
Miejsca pracy "białych kołnierzyków", takie jak asystenci administracyjni / recepcjoniści, handlowcy częściej wymagają wznowienia w trakcie procesu składania wniosku niż bardziej "niebieskie kołnierze", takie jak robotnik budowlany. Prace wymagające wznowienia to zazwyczaj te, które są uważane za bardziej profesjonalne. Mogą to być: administracja, nauczanie, finanse, sprzedaż, zarządzanie (w dowolnej branży) lub inne podobne rodzaje zatrudnienia.
Praca wymagająca CV
Niektóre prace, które zazwyczaj wymagają wznowienia obejmują nauczyciela, kasjera bankowego, kierownika sklepu / lidera zmiany i recepcjonistę. Inne obejmują pracownika socjalnego, pielęgniarkę, pracownika służby zdrowia (radiologię, ultradźwięki, na przykład), nauczyciela prowadzącego opiekę nad dzieckiem w przedszkolu oraz koordynatora / menedżera projektu.
Niska płaca
Niskie płace pracodawców, takie jak sklepy detaliczne lub restauracje typu fast food, zazwyczaj nie wymagają wznowienia od swoich wnioskodawców. Niemniej jednak posiadanie CV może pomóc ci szybko wypełnić wnioski o pracę ręcznie, jeśli twoja poprzednia historia zatrudnienia i wykształcenie są wymienione w porządku chronologicznym w twoim CV.
Wznów lub nie?
Większość pracodawców wolałaby, aby mieć CV bez względu na rodzaj pracy, o którą się ubiegasz. Nawet początkujący poszukiwacze pracy, którzy mają tylko trochę doświadczenia z zakresu wolontariatu pod paskami i dyplom ukończenia szkoły średniej, powinni mieć wznowienie. Bardziej prawdopodobne jest, że dostaniesz rozmowę kwalifikacyjną po włączeniu CV z aplikacją o pracę. Kiedy aplikujesz do fast foodów, pokazuje, że jesteś zorganizowanym, przemyślanym człowiekiem, który myśli trochę do przodu, a które są pozytywne cechy każdego pracownika.
