Badania medyczne są wymagane przez różnych pracodawców i dziedziny kariery, aby zapewnić, że każdy z kandydatów jest w stanie wykonać pracę w bezpieczny sposób. W zależności od rodzaju pracy egzaminy mogą składać się z fizycznych kontroli zdrowotnych, testów narkotykowych, testów psychologicznych, a nawet ich kombinacji. Wszystkie badania lekarskie są traktowane jako poufne i udostępniane tylko w przypadku, gdy pewne schorzenia, które może spełnić kandydat, mogą wymagać leczenia w nagłych wypadkach jednego dnia. W przypadku niektórych dziedzin zatrudnienia badania te mają na celu nie tylko określenie, czy potencjalny nowy pracownik jest wystarczająco zdrowy, aby wykonywać wymagane zadania, ale także upewnienie się, że są w stanie chronić zarówno społeczeństwo, jak i współpracowników.
Zdrowie fizyczne
Kandydaci ubiegający się o pracę w określonych branżach będą musieli mieć egzaminy fizyczne, zanim zaoferują im pracę u wybranego przez nich pracodawcy. Straż pożarna jest na przykład bardzo wymagającą fizycznie pracą, więc kandydaci muszą być w doskonałym zdrowiu. Typowy egzamin będzie obejmował ocenę funkcjonowania serca i płuc u wnioskodawcy, widzenie i słyszenie, a także badanie jej siły. Strażacy są zobowiązani do ciągnięcia ciężkiego sprzętu, a także do noszenia ciężkiego sprzętu podczas wezwań do ognia, oprócz różnych umiejętności ratowniczych, które muszą być w stanie wykonać, więc bycie w najlepszym stanie jest konieczne dla tego pola.
Zdrowie psychiczne
Kariery, takie jak egzekwowanie prawa, wymagają również szczegółowych egzaminów psychologicznych. Testy te są szczególnie ważne, ponieważ od kandydata wymaga się ochrony innych osób, należy więc stwierdzić, że dana osoba nie ma podstawowych problemów, które mogłyby zagrozić bezpieczeństwu samego siebie, jego partnera lub opinii publicznej. Musi być w stanie podejmować rozsądne decyzje w każdej chwili i być w stanie radzić sobie ze stresującymi sytuacjami w zdrowy sposób.
Testy narkotykowe
Wiele firm będzie uwzględniało testy leków w swoich badaniach lekarskich. Pozwoli to ustalić, czy wnioskodawca zrobił jakieś nielegalne narkotyki w ostatnich tygodniach. Testy na obecność narkotyków można wykonywać, pobierając próbkę krwi, próbkę moczu lub za pomocą pasma włosów i testując je. Test ten ma zasadnicze znaczenie w większości dziedzin, na przykład w prowadzeniu pojazdów użytkowych, ponieważ kierowca musi mieć możliwość jazdy przez dłuższy czas bez żadnych problemów związanych z nadużywaniem substancji.
Przesłuchanie i wizja
Większość pracodawców, którzy poszukują kandydatów na zdrowe zdrowie fizyczne, obejmie testy słuchu i badanie wzroku. Konieczne jest normalne słyszenie i widzenie lub przynajmniej posiadanie dostępnych urządzeń, takich jak aparaty słuchowe lub okulary korekcyjne.
