Korporacyjni dyrektorzy nadzorują i koordynują organizacyjne, finansowe i ceremonialne aspekty konkursów piękności. Powszechnie określani jako dyrektorzy artystyczni lub współpracownicy artystyczni, wykonawcy scenicznych występów, przygotowują skrypty, powołują sędziów i działają jako łącznicy pomiędzy koroną a jej lokalizacją.
Wynagrodzenie i dane zawodowe
Według danych ze statystyk amerykańskiego Biura Pracy z 2010 roku, dyrektorzy konkursów osiągają średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 68 400 USD rocznie. Prawie 100 000 osób zostało zatrudnionych na stanowisku dyrektora konkursowego w Stanach Zjednoczonych od 2010 r., A przewiduje się, że liczba ta wzrośnie między 7 a 13 procentami w latach 2008-2018, a przewidywany wzrost zatrudnienia wyniesie od 6 930 do 12 000 nowych stanowisk. Roczna pensja dyrektorów talentów widowiskowych wynosi 32,90 USD na godzinę, jeśli wziąć pod uwagę standardowy 40-godzinny tydzień pracy, chociaż wiele długich i sporadycznych godzin pracy, szczególnie w okresie poprzedzającym wydarzenia.
Porównanie wynagrodzeń dla przedsiębiorstw
Dyrektorzy konkursu osiągają stosunkowo konkurencyjne wynagrodzenie w porównaniu do producentów i reżyserów z innych dziedzin rozrywki. Producenci i dyrektorzy zatrudnieni przez firmy zajmujące się sztukami widowiskowymi zarabiają przeciętnie 59.820 USD rocznie według statystyk BLS, czyli o prawie 15% mniej niż przeciętne zarobki dyrektorów konkursowych. Producenci i dyrektorzy zatrudnieni w przemyśle radiowym i telewizyjnym również zarabiają podobne wynagrodzenie o średniej rocznej pensji w wysokości 72.030 USD, co stanowi wzrost o zaledwie sześć procent w stosunku do średniego dochodu dyrektorów konkursów.
Wymagania dotyczące umiejętności
Korporacyjni dyrektorzy muszą posiadać umiejętność komunikacji interpersonalnej, nawiązywania kontaktów i umiejętności zarządzania zespołem. Oprócz zdolności do podejmowania decyzji i stawania w obliczu przeciwności, początkujący reżyserzy partii muszą być również w stanie ocenić spostrzegawczość społeczną i koordynować działania swoich podwładnych w odniesieniu do działań innych. Umiejętności organizacyjne i zdolności klerykalne i administracyjne są również kluczowymi umiejętnościami istotnymi dla tego stanowiska.
Odpowiednie wykształcenie
Według Sieci Informacji Zawodowej 36 procent dyrektorów posiadających tytuł licencjata posiada tytuł licencjata.Odpowiednie kierunki studiów dla aspirujących dyrektorów konkursów obejmują zarządzanie wydarzeniami, teatr i komunikację. Wychowujący dyrektorzy konkursów powinni w idealnym przypadku odbyć formalne szkolenie w zakresie produkcji artystycznej. Dowolne jest również formalne szkolenie w zakresie produkcji scenicznej, w tym scenografii, oświetlenia teatralnego i wzmocnienia na żywo.
