Kierownicy Major League Baseball są liderami administracji profesjonalnego świata baseballu. Kierownictwo MLB dąży do zachowania integralności gry poprzez ustanawianie nowych zasad w celu osiągnięcia długoterminowej konkurencyjności. Są najwyższym kierownictwem organizacji Major League Baseball. Ci dyrektorzy mają silne zaplecze baseballowe i zaawansowane wykształcenie policealne. Wynagrodzenia dla menedżerów MLB są w dużej mierze oparte na rekordach frekwencji w grze i rentowności.
Opis pracy
Menedżerowie MLB wdrażają strategie, aby utrzymać fair play w baseballu. Zespół wykonawczy MLB składa się z siedmiu stanowisk: komisarza i sześciu wiceprezesów wykonawczych. Ci dyrektorzy zazwyczaj specjalizują się w różnych działach, takich jak rozwój baseballu, biznes, operacje baseballowe i stosunki pracy. Kierownictwo MLB nadzoruje kadrę kierowniczą wyższego szczebla odpowiedzialną za zadania takie jak operacje w terenie i sędziowanie. Menadżerowie MLB zajmują się również takimi zadaniami, jak spory pieniężne, zawieszenie graczy, licencjonowanie produktów i sponsorowanie.
Niskie wskaźniki wynagrodzenia
Zakres wynagrodzeń dyrektorów MLB może się znacznie różnić. Wśród głównych czynników wpływających na wyniki są: doświadczenie, wielkość zespołu i lokalizacja. Niższe wynagrodzenie dla menedżera MLB z nieco dochodowym zespołem sportowym i duże doświadczenie może wynosić 1 milion dolarów rocznie, zgodnie z "Sports Business Journal". Kierownictwo MLB może mieć wyższe stopnie naukowe, takie jak studia doktoranckie lub studia MBA.
Wysokie wskaźniki wynagrodzenia
Wynagrodzenie na wyższym końcu zakresu wynagrodzeń dla menedżerów MLB może być znacznie wyższe niż 1 milion dolarów rocznie. Czynniki, które determinują najwyższe zarobki, to wielkość organizacji, ranking drużyn i zapisy obecności w grze. Na przykład, komisarz MLB, z udaną historią i dużym doświadczeniem w terenie, może zarobić ponad 18 milionów dolarów, zgodnie z "Sports Business Journal". Niektórzy menadżerowie MLB zarabiają więcej niż większość graczy MLB.
Prognoza zatrudnienia i wynagrodzeń
Prognozy rynkowe dla menedżerów MLB są dobre. Jednak konkurencja na te stanowiska jest ostra. Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o 23 procent w latach 2008-2018, według Bureau of Labor Statistics. Kierownictwo MLB może zwiększyć popyt na swoje usługi, zdobywając odpowiednie doświadczenie i współpracując ze zwycięskimi drużynami baseballowymi. Ponieważ popularność baseballu nadal będzie silna, popyt na menedżerów MLB będzie nadal rosnąć.
