Regularne organizowanie spotkań bezpieczeństwa i wymaganie od pracowników uczestniczenia jest odpowiedzialną praktyką biznesową. Bezpieczeństwo w miejscu pracy zwiększa efektywność pracowników, skraca przestoje i roszczenia ubezpieczeniowe oraz może zapewnić ochronę przed potencjalnymi procesami sądowymi. Jeśli planujesz te spotkania, dostosuj tematy sesji do typów pracy wykonywanej w miejscu pracy. Nie zapomnij o niejasnych lub nietypowych tematach, ponieważ mogą one być tak samo cenne, jak te, które wpadły na pierwszy plan.
Pogody pogodowe
Niewiele obszarów kraju jest odpornych na awarię pogodową lub klęskę żywiołową. Skorzystaj z najbardziej prawdopodobnych scenariuszy, aby Twój ośrodek rozwijał tematy. Sporządź plan tego, co pracownicy, przełożeni i inni pracownicy powinni robić w obliczu powodzi, poważnych burz, tornad, trzęsień ziemi lub innych katastrof. Omów plany i wysłuchaj uwag wszystkich zainteresowanych.
Patogenami przenoszonymi przez krew
Wszyscy pracownicy powinni być zainteresowani potencjalnym przenoszeniem chorób z patogenów - takich jak HIV-AIDS i WZW typu B - przenoszonych z krwi lub innych płynów ustrojowych. Udzielanie pierwszej pomocy współpracownikom i otrzymywanie kawałków w kuchni są częstym źródłem narażenia na choroby zakaźne. Wyjaśnij niebezpieczeństwo dla wszystkich pracowników, jak chronić się przed patogenami w sytuacjach awaryjnych i odpowiedni sprzęt ochronny do noszenia w ramach obowiązków dozorowych.
Pracować samotnie
Samodzielna praca Jeśli liczba jest bezpieczna, może wystąpić niebezpieczeństwo w sytuacjach, w których ludzie pracują sami. Spotkanie poświęcone bezpieczeństwu może podkreślić, że pracownicy muszą przestrzegać pewnych procedur podczas wykonywania swoich obowiązków w pojedynkę. Niektórzy pracodawcy mogą chcieć zabronić wspinania się po drabinach, pracy w ograniczonej przestrzeni, pracy pił lub wykonywania innych potencjalnie niebezpiecznych zadań, gdy są sami. Ustanowienie i utrzymanie określonych harmonogramów pracy i zasad odprawy w celu rozliczania samotnych pracowników w potencjalnie niebezpiecznych sytuacjach.
Niezwykłe obowiązki
Zmniejszona siła robocza, nietypowe sytuacje i nietypowe projekty mogą czasami wymagać od pracowników i personelu wykonywania pracy poza normalną rutyną i obowiązkami. Nie należy oczekiwać, że wszyscy zrozumieją wszystkie niezbędne normy bezpieczeństwa, które mogą wpływać na nich lub współpracowników w takich przypadkach. Podkreślaj odpowiedzialność zarówno przełożonego wykonującego te zadania, jak i pracownika, aby rozumiał i podkreślał potencjalne zagrożenia związane z osobami wykonującymi nietypowe obowiązki.
