Rząd Stanów Zjednoczonych określa kodeks etyczny dla pracowników administracji rządowej, aby dyktować odpowiednie zachowanie i podejmowanie decyzji podczas pracy w służbie dla rządu. Kodeks etyczny został przyjęty przez Kongres Stanów Zjednoczonych 11 lipca 1958 roku.
Lojalność
Oczekuje się, że pracownicy rządowi będą lojalni wobec osób, partii i departamentów rządu USA. Powinni przestrzegać Konstytucji Stanów Zjednoczonych, przepisów ustawowych i wykonawczych. Zgodnie z kodeksem etyki pracownicy rządowi nie mogą prowadzić interesów z rządem, który jest niezgodny z wykonywaniem obowiązków.
W niektórych okolicznościach pracownicy rządowi mogą potrzebować uzyskać pozwolenie od ich agencji rządowej, aby móc uczestniczyć w niektórych działaniach lub zatrudnieniu, zgodnie z amerykańskim urzędem etyki rządowej.
Oczekuje się, że pracownicy rządowi ujawnią korupcję po jej odkryciu.
Etyka pracy
Oczekuje się, że pracownicy rządowi poświęcą cały dzień pracy na całodzienną zapłatę, pracując na serio i dążąc do opracowania bardziej skutecznych sposobów realizacji zadań. Ponadto pracownicy rządowi nie mogą prosić lub wymagać od podległych pracowników korzystania z oficjalnego czasu pracy w celu wykonywania niepowiązanych zadań lub obowiązków.
Osobisty zysk
Zgodnie z kodeksem etycznym pracownicy rządowi nie powinni oferować innym specjalnych przywilejów ani przywilejów. Ponadto pracownicy rządowi nie powinni otrzymywać specjalnych łask ani korzyści. Urzędnicy publiczni nie mogą otrzymywać łapówek, muszą powstrzymać się od przyjmowania prezentów w celu wpływania na oficjalne działania, wpływania na innych urzędników publicznych lub zaniedbywania ich zgodnych z prawem obowiązków.
Wyjątki od otrzymywania prezentów obejmują prezenty o wartości 20 USD lub niższej, o ile prezenty od tej samej osoby nie przekraczają 50 USD w ciągu jednego roku kalendarzowego, prezenty za udział w imprezach o szerokim udziale, skromne napoje (na przykład kawa i pączki) oraz posiłki, napoje i rozrywki w innych krajach.
Pracownicy rządowi nie mogą wykorzystywać informacji uzyskanych z cła rządowego do czerpania prywatnych zysków. Byli pracownicy amerykańskiej władzy wykonawczej lub ustawodawczej, którzy w znacznym stopniu uczestniczyli w negocjacjach lub umowach, lub mieli dostęp do uprzywilejowanych informacji, muszą odczekać rok przed podjęciem pracy, aby doradzić komukolwiek o stosownym traktacie lub negocjacjach.
Pracownicy zatrudnieni w urzędowych instytucjach rządowych nie mogą otrzymać rekompensat z zewnątrz za działalność obejmującą pisanie, mówienie lub nauczanie w związku z obowiązkami służbowymi.
Ujawnianie informacji finansowych
Zgodnie z amerykańskim urzędem ds. Etyki rządowej niektórzy wyżsi urzędnicy władzy wykonawczej mogą być zobowiązani do składania raportów, udostępnianych publicznie, z wyszczególnieniem ich sytuacji finansowej. Może to obejmować nieruchomości, akcje, obligacje, odprawy emerytalne, pożyczki osobiste lub rachunki z obrotowymi opłatami.
Pracownicy rządowi mogą również zostać poproszeni o przedstawienie poufnych dokumentów finansowych podczas procesów oceny, ujawniając informacje o takich rzeczach jak wyciągi z rachunków bankowych, fundusze inwestycyjne rynku pieniężnego lub rządowe papiery wartościowe.
Zrozumienie Kodeksu Etyki
Urząd ds. Etyki Rządu USA prowadzi listę przepisów związanych z etyką, aby kierować pracownikami rządowymi w zachowaniach etycznych. Oprócz oferowania rozwiązań dla powszechnych dylematów etycznych, biuro dostarcza wskazówek, jak pogłębić etyczne zaangażowanie w miejscu pracy rządu. Na przykład urząd dostarcza wskazówek, jak zachęcić pracowników rządowych do lepszego zrozumienia etyki przyjmowania prezentów.
