W stanie Michigan, podobnie jak w większości stanów, obowiązują zasady określające, kiedy pracodawcy muszą płacić pracownikom. Firmy, które nie przestrzegają przepisów stanowych dotyczących przetwarzania czeków płacowych, mogą ponosić opłaty karne. Ponadto w Michigan obowiązują surowe przepisy dotyczące odesłanych czeków, a w zależności od zaistniałych okoliczności Twój pracodawca może naruszyć prawo pracy i przepisy karne, wydając czeki.
Dzień wypłaty
Zgodnie z prawem pracy w Michigan, pracodawca musi zapłacić za godziny pracy w ciągu pierwszych 15 dni bieżącego miesiąca w dniu lub przed pierwszym dniem następnego miesiąca. Pracodawca musi zapłacić Ci do 15 dnia następnego miesiąca za pracę wykonaną między 16. dniem a ostatnim dniem bieżącego miesiąca. Jeśli zbierasz plony na utrzymanie, twój pracodawca musi zapłacić ci za pracę wykonaną w bieżącym tygodniu, w dniu lub przed drugim dniem następnego tygodnia.
Zakończenie
Gdy zrezygnujesz z pracy dobrowolnie lub zostaniesz zwolniony, pracodawca musi zapłacić za przepracowane godziny, korzystając z tego samego harmonogramu płac, który obowiązywałby, gdybyś był nadal zatrudniony. Jeśli pracujesz jako kombajn uprawowy, tracisz pracę lub rezygnujesz, pracodawca musi wypłacić Ci zaległe wynagrodzenie w ciągu jednego dnia po zakończeniu stosunku pracy. Jeśli pracodawca wypowiada zakontraktowanego pracownika, pracodawca musi oszacować płace, które są należne temu pracownikowi i wypłacić go pracownikowi w chwili rozwiązania umowy. Pracodawca musi dokonać niezbędnych korekt po zakończeniu umowy z pracownikiem.
Kary
W stanie Michigan możesz złożyć pozew cywilny lub złożyć skargę do Departamentu ds. Licencjonowania i Regulacji, jeśli twój pracodawca nie wypłaca ci wynagrodzenia zgodnie z prawem stanowym. Jeśli Twój pracodawca płaci za spóźnienie lub wypłata, Departament Pracy może otworzyć w twoim imieniu pozew cywilny i zmusić Twojego pracodawcę do zapłaty zaległych wynagrodzeń, a także odpowiednią kwotę na pokrycie kosztów sądowych i odszkodowań. Stan Michigan może również przeprowadzić dochodzenie, aby dowiedzieć się, czy inni pracownicy zostali spłaceni z opóźnieniem lub wcale.
Bad Checks
W przypadkach, w których dochodzi do wypłaty, powinieneś skontaktować się z pracodawcą i poprosić o nieopłacone wynagrodzenie oraz odszkodowanie, aby pokryć wszelkie zwrócone opłaty czekowe, które zostały nałożone przez Twój bank. W niektórych przypadkach kontrole odesłane występują z powodu prostych błędów pisarskich, ale pracodawcy świadomie wystawiający złe kontrole mogą napotkać surowe kary. W Michigan popełniasz oszustwo, jeśli wystawisz czek, nawet jeśli wiesz, że na koncie brakuje funduszy na pokrycie czeku. Partie winne grożą grzywną w wysokości do 500 USD, a autorzy czeków mogą otrzymać nawet dwa lata więzienia.
