W Stanach Zjednoczonych płaca minimalna to piętro płacone przez rząd, które zmusza pracodawców do płacenia pracownikom określonej kwoty za godzinę pracy. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych stwierdza, że federalna płaca minimalna wynosi 7,25 USD za godzinę za pracę wykonaną od 24 lipca 2009 r., Co najmniej o 5,25 USD, która istniała przed 2007 r. Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia może być w niektórych przypadkach korzystne i szkodliwe dla innych.
Pomoc dla pracowników o niskich dochodach
Płaca minimalna jest kontrowersyjnym tematem gospodarczym i politycznym. Zwolennicy i przeciwnicy najprawdopodobniej nie zgadzają się co do wad i zalet zmian płacy minimalnej. Podczas gdy niektórzy pracownicy, którzy płacą minimalną stawkę, to młodzi studenci i pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, jest wielu pracowników, którzy pomagają w utrzymaniu rodzin z minimalnymi płacami. Potencjalną korzyścią z podwyżki płacy minimalnej jest to, że zwiększa ona dochody pracowników o niskich dochodach, którzy zarabiają co godzinę na poziomie minimum lub poniżej minimum i pomagają im związać koniec z końcem. Ponadto konsumenci, którzy mają więcej dochodów, będą wydawać więcej, co może przyczynić się do wzrostu gospodarczego.
Bezrobocie
Ewentualną wadą podniesienia płacy minimalnej może być szkodliwy wpływ na zatrudnienie. Jeśli firmy nagle muszą płacić pracownikom więcej niż w przeszłości, mogą zdecydować o zatrudnieniu mniejszej liczby pracowników lub zwolnieniu pracowników. Może to prowadzić do wyższej stopy bezrobocia i większej konkurencji o miejsca pracy. W artykule z 2008 roku zatytułowanym "Behind the Minimum Wage Debate", CNN donosi, że bezrobocie wzrosło w późnych latach 2000, co zbiegło się ze wzrostem płacy minimalnej, chociaż nie jest jasne, jak duży wpływ wywarło minimalne wynagrodzenie na zatrudnienie.
Przeciwdziałanie wpływowi inflacji
Koszt usług i usług rośnie z czasem (inflacja), więc jeśli płaca minimalna nie dostosowuje się okresowo w górę, staje się coraz mniejsza w stosunku do kosztów utrzymania. Innymi słowy, jeśli płaca minimalna nie wzrasta z upływem czasu, ludzie płacący płace minimalne stają się coraz biedniejsi. Podwyższenie płacy minimalnej może przeciwdziałać erozji płac z powodu inflacji.Według CNN, prezydent Obama zasugerował zmianę prawa w celu automatycznego dostosowania płacy minimalnej w celu uwzględnienia inflacji.
Zyski przedsiębiorstw
Kolejną potencjalną wadą minimalnego wynagrodzenia pieszych jest to, że może potencjalnie zmniejszyć rentowność przedsiębiorstw. Jeśli firma musi płacić więcej za pracę, jej zyski spadną. Firmy mogą reagować na wyższe koszty, podnosząc ceny, wywierając presję na wzrost inflacji.
