Aby odnieść sukces jako pracownik, konieczne jest posiadanie szerokiego zakresu umiejętności wymagających zatrudnienia. Programy gotowości do pracy koncentrują się na rozwijaniu umiejętności poszukiwania pracy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i utrzymywania nowej pracy. Programy te są oferowane w wielu miejscach, takich jak centra pracy lub programy skierowane do młodzieży w szkołach lub domach kultury.
Cel, powód
Programy gotowości zawodowej mają na celu pomóc osobom stać się ekonomicznie samowystarczalnymi. Zazwyczaj koncentrują się na osobach o niskich dochodach lub innych upośledzonych populacjach. Pracują nad wzmocnieniem pozycji jednostek, aby dbały o siebie i swoje rodziny, rozwijając umiejętności potrzebne do znalezienia i utrzymania pracy.
Podstawowa edukacja
Niektóre programy gotowości do pracy są oferowane wraz z instrukcjami w zakresie podstawowej edukacji dorosłych, takich jak program gotowości do zatrudnienia YWCA. Niektóre programy zawierają tę instrukcję w swoich programach gotowości do pracy, podobnie jak cel projektu Baltimore Pipeline. Umiejętność pisania i liczenia jest wymagana w przypadku większości zawodów, a programy te zapewniają instrukcje pomagające osobom w nauce czytania i wykonywania podstawowych działań arytmetycznych. Mogą również skupić się na pomaganiu osobom w zarabianiu na GED. Niektóre programy mogą również oferować szkolenia techniczne w celu zapoznania klientów z korzystaniem z komputera i Internetu w miejscu pracy.
Umiejętności miękkie
Dwie z najważniejszych umiejętności miękkich (nietechnicznych) niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w znalezieniu i utrzymaniu pracy to niezawodność i dobre podejście. Umiejętności te są nauczane w programach szkoleń gotowości zawodowej. Inne obszary programów gotowości do pracy w miękkich umiejętnościach koncentrują się na komunikacji ustnej, rozwiązywaniu problemów, pracy zespołowej, umiejętnościach interpersonalnych i cechach osobistych.
Poszukiwania pracy
Szkolenie dotyczące przygotowania do pracy zawiera również instrukcje dotyczące poszukiwania pracy. Obejmuje to znajdowanie zleceń z różnych źródeł, takich jak Internet, sieć lub gazeta. Obejmuje to również wypełnienie i złożenie wniosku o pracę, napisanie CV i pomyślne zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej.
Zatrzymanie pracy
Programy gotowości do pracy uczą również osób, jak utrzymać pracę, gdy ją otrzymają. Pomagają one osobom rozwijać dobrą etykę pracy. Instrukcja pokazania się do pracy na czas, bycia dobrym członkiem zespołu, dobrej postawy i bycia pomocnym w pracy może być częścią programu utrzymania miejsca pracy.
Ocena i planowanie kariery
Programy gotowości do pracy mogą również obejmować ocenę kariery zawodowej, aby pomóc osobom zorientować się, jaką ścieżkę pracy są zainteresowani. Doradcy mogą być dostępni, aby pomóc im w podjęciu decyzji o ścieżce edukacyjnej, aby osiągnąć swoje cele zawodowe. Doradcy mogą również pomóc im w zidentyfikowaniu konkretnych pracodawców lub programów szkolenia zawodowego, aby pomóc im w osiągnięciu ich celów.
