Świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia są zarezerwowane tylko dla osób bezrobotnych z powodów innych niż zranienie lub niepełnosprawność. Rekompensata jest jednak dostępna z innych źródeł zarówno dla osób, które odniosły obrażenia w miejscu pracy, jak i dla osób, które są tymczasowo niepełnosprawne, a które nie są związane z pracą. Ci, którzy otrzymują obrażenia, które prowadzą do trwałej niepełnosprawności, kwalifikują się do świadczeń federalnych.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
Ubezpieczenie od utraty pracy lub świadczenia przysługują obywatelom amerykańskim i osobom prawnym, którzy tracą pracę bez własnej winy. Świadczenia te nie są dostępne dla osób, które straciły pracę z powodu tymczasowej lub trwałej niepełnosprawności. Korzyści są administrowane przez rządy stanowe. Aby otrzymać ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. wnioskodawcy muszą pracować stale w okresie podstawowym lub w roku poprzedzającym złożenie wniosku. Wysokość zasiłków dla bezrobotnych opiera się bezpośrednio na kwocie wnioskodawców dokonanych w okresie bazowym. Oczekuje się, że osoby otrzymujące świadczenia będą aktywnie poszukiwać pracy.
Kompensacja pracowników
Rekompensata dla pracowników to pieniądze i świadczenia medyczne dla pracowników, którzy są ranni lub zachorowali w wyniku pracy. Zwykle nazywane kompanią robotnika, odszkodowanie to przysługuje zarówno w przypadku tymczasowej, jak i trwałej niepełnosprawności. Prawa dotyczące kompanii robotnika różnią się od stanu. Na przykład w Alabamie wszyscy pracodawcy są prawnie zobowiązani do zapewnienia odszkodowania za obrażenia lub choroby związane z miejscem pracy, które trwają dłużej niż trzy dni. Oczekuje się, że pracodawcy z Alabamy będą składać roszczenia i świadczenia dla wszystkich robotników w państwie. Jeśli pracodawcy zatrzymają rekompensatę dla pracowników, pracownicy powinni zwrócić się o radę prawną. Wysokość kompanii robota opiera się na wysokości wynagrodzenia poszkodowanego lub chorego pracownika.
Świadczenia państwowe
Począwszy od 2011 r. Pięć stanów amerykańskich i Puerto Rico zapewnia tymczasowe ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności (TDI) mieszkańcom niezdolnym do pracy z powodu urazów lub chorób poniesionych poza miejscem pracy. Programy państwowe istnieją w Kalifornii, New Jersey, Nowym Jorku, Rhode Island i na Hawajach. Aby kwalifikować się do świadczeń w ramach tych programów, wnioskodawcy muszą być obywatelami państwowymi, którzy pracowali regularnie w czasie niepełnosprawności. Wysokość świadczonych świadczeń zależy bezpośrednio od wynagrodzenia wnioskodawcy lub stawki godzinowej. Państwowa Rada ds. Wynagrodzeń dla Pracowników zarządza TDI w Nowym Jorku. Na Hawajach administrowana jest przez Departament Pracy i Stosunków Przemysłowych. Wszystkie inne programy są zarządzane przez tę samą agencję, która administruje ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia.
Plusy opieki socjalnej
Osoby z obrażeniami powodującymi trwałą niezdolność do pracy są uprawnione do świadczeń z Ubezpieczenia Społecznego. Ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności społecznej (SSDI) udzielane jest po pięciu miesiącach niepełnosprawności. Świadczenia te są dostępne tylko dla osób, które wpłacały podatki do programu ubezpieczeń społecznych podczas pracy. Kwota miesięcznej płatności SSDI jest oparta bezpośrednio na kwocie, którą odbiorca wpłacił do programu poprzez podatki. Od 2011 r. Odbiorcy SSDI mogą nadal otrzymywać pełne świadczenia z tytułu świadczeń w trakcie pracy, jeśli dokonują mniej niż 1000 USD miesięcznie. Ci, którzy zarabiają więcej niż 1000 USD miesięcznie, kwalifikują się do wypłat zredukowanych świadczeń.
