Kiedy ubiegasz się o zasiłek dla bezrobotnych w Rhode Island, Departament Pracy i Szkoleń kontaktuje się z twoim poprzednim pracodawcą, aby zweryfikować przyczynę podziału twojej pracy. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, generalnie nie możesz zbierać bezrobocia ze stanu Rhode Island. Zarówno przepisy państwowe, jak i federalne wykluczają tych, którzy przypisują własne bezrobocie w zakresie pobierania świadczeń. Jedynym sposobem na uzyskanie odszkodowania jest udowodnienie, że twój poprzedni pracodawca nie zwolnił cię z właściwej przyczyny, przedstawiając dowody do DLT w procesie odwoławczym.
Zwolnione i zasiłki dla bezrobotnych
Powodem zwolnienia pracowników nie może zbierać zasiłku dla bezrobotnych jest to, że federalne wytyczne dla bezrobotnych stanowią, że tylko ci, którzy są bezrobotni bez własnej winy, mogą otrzymać odszkodowanie. Rhode Island, podobnie jak większość innych państw, interpretuje to jako wykluczenie każdego, kto został zwolniony. Jeśli jesteś zwolniony - lub rozwiązany z przyczyny - oznacza to, że byłeś przyczyną podziału pracy.
W jaki sposób DLT sprawdza
Ponieważ nie możesz zbierać bezrobocia w Rhode Island, jeśli jesteś zwolniony, może być kuszące, aby twierdzić, że nie zostałeś zwolniony z twoich wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Jednak DLT skontaktuje się z twoim ostatnim pracodawcą, aby zweryfikować twój powód separacji pracy. Stawka podatkowa twojego poprzedniego pracodawcy wzrasta w zależności od liczby byłych pracowników, którzy gromadzą bezrobocie. Dlatego też, jeśli zostałeś zwolniony, pracodawca zazwyczaj bardzo chętnie poinformuje DLT i dostarczy dowodów świadczących o tym.
Składanie odwołania
Ciężar udowodnienia wypowiedzenia nastąpił tylko dlatego, że jesteś po swoim byłym pracodawcy. Jeśli to zrobią, DLT zaprzecza twojemu roszczeniu i otrzymasz powiadomienie o determinacji pocztą z powodu odmowy. Możesz złożyć odwołanie, składając pisemne oświadczenie listownie, faksem lub telefonicznie do DLT w ciągu 15 dni od daty zawiadomienia o ustaleniu. Otrzymasz powiadomienie o odwołaniu, jeśli DLT wyda rozprawę, w której możesz udowodnić swoją sprawę sędziemu arbitrażowemu.
Udowadniając swoją sprawę
Aby wygrać rozprawę apelacyjną, musisz złożyć dowód potwierdzający, że nie zostałeś zwolniony z pracy. Jeśli DLT dało ci możliwość przedstawienia dowodu przed odrzuceniem Twojego wniosku, musisz ponownie złożyć odwołanie. Jest to ważne, ponieważ sędzia podejmujący decyzję w twojej sprawie rozpatrzy tylko dowody przedstawione w apelacji. Możesz to zrobić, przesyłając pisemną korespondencję od swojego szefa, notarialne zeznania świadków od kogoś, kto ma bezpośrednią wiedzę o przyczynach wypowiedzenia, lub dowody fotograficzne sugerujące, że separacja miała inną przyczynę.
