W pewnym momencie każda firma stwierdza, że morale personelu spada. Ludzie stają się zadowoleni; nie wydają się tak bardzo przejmować swoją pracą, jak kiedyś. Spóźnienie i absencja wzrastają, co zwykle oznacza, że produktywność nie jest. Czasami jednak wystarczy zwykła gra lub dobroduszny konkurs, by uśmiechnąć się na twarzach pracowników i wiosną w ich progach, gdy wchodzą do drzwi gabinetu.
Gry Hall
Przedpokój jest idealny do mini-golfa i jest to gra, w którą każdy może grać. Skonfiguruj niedrogie kładzenie zieleni w korytarzu, z tłem, aby złapać bezpańskie piłki. Będziesz potrzebował kilku putterów, ale zamiast kupować je, zapytaj golfistów w biurze, czy pożyczą. Jeśli twój personel jest wystarczająco mały, niech wszyscy zgromadzą się, aby dopingować każdego gracza. W przypadku większej grupy każdy z działów powinien grać w odstępach 15-minutowych. Daj nagrody za najlepsze wyniki - karty podarunkowe są powszechnie cenione - i publikuj zwycięskie wyniki lub ceremonię rozdania mini-nagród.
Korytarze mają również wymiary sztafeta idzie - brak biegu w halach! - który może być używany jako fajna gra budowania zespołu. Twórz zespoły w działach lub mieszaj je, aby pracownicy mogli kontaktować się z pracownikami, z którymi często nie pracują. Wybierz odpowiedni element przekazujący, taki jak mikrofon dla firmy rozrywkowej lub nietłukący się dachówka dla firmy zajmującej się podłogą. Mieć kilka wyścigów drużyn i playoff, lub czas każdego zespołu, aby wybrać zwycięzcę.
Gry w piłkę
Niektóre firmy zwiększyły morale, podpisując urząd za liga softball lub koszykówka. Pomaga to tylko tym, którzy uczestniczą, więc zachęcaj pracowników, którzy nie chcą grać, do wzięcia udziału w grach i kibicowania wszystkim. Zapewnij chłodniejszy napój i wodę, aby wszyscy byli nawodni. Zaletą bycia w lidze jest to, że gry są regularnie planowane. To także dobry sposób na nawiązywanie kontaktów z innymi firmami w przyjaznym środowisku.
Innym pomysłem jest tworzyć zespoły interoffice i grajcie się nawzajem. Niech zespoły wybierają imiona, dekorują koszulki w motywie, a nawet mają cheerleaderki - im bardziej głupsze, tym lepiej, by nikt nie traktował siebie zbyt poważnie. Niech personel głosuje na jaką grę chcą grać, od koszykówki lub ping-ponga po marmur, krokiet lub bocce. Miej turniej i nagrodę - być może bilety na lokalną grę w piłkę. Przełącz się następnym razem, wybierając inną grę.
Wskazówki
-
Kluczem do korzystania z gier w celu zwiększenia morale biura jest zachowaj spokój, wesołość i uczciwość. Jeśli ktoś grał w koszykówkę na przykład w college'u, wybierz inny sport. Nigdy nie powinno być "danym", że jakakolwiek osoba wygra konkurs.
Wakacyjne quizy
Daj rotacyjnym działom lub zespołom "zadanie" złożenia quizu na wakacje przez rok. W lutym walentynka lub quiz z okazji Prezydenta; quiz patriotyczny na czwarty lipca. Zachęcaj do natychmiastowego wypełnienia pytań, które nie mogą być szybko zbadane w Internecie, aby skłonić ludzi do myślenia i mówienia. Bądź wrażliwy na przekonania wszystkich. Zamiast świątecznego quizu, włącz wszystkie święta religijne lub przyjmij neutralny motyw "śnieg".
Gotowanie
Niezależnie od tego, czy jest to chili, grill lub domowe ciasta, wszyscy uwielbiają gotować. Pozwól uczestnikom wybrać partnera, ponieważ praca zespołowa buduje koleżeństwo. Połowa zabawy jest w planowaniu, więc przynajmniej kilka tygodni pozwoli ludziom doskonalić swoje przepisy. Daj więcej czasu na lunch, aby posmakować mikstury lub zorganizuj imprezę w weekend i zaproś rodziny. Nagroda nagrody związane z żywnościątakie jak bony podarunkowe do restauracji lub zabawne rękawice z jednym palcem.
