OSHA oznacza Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. OSHA jest agencją federalną w Departamencie Pracy, która została stworzona w celu definiowania i egzekwowania bezpiecznych i zdrowych środowisk pracy. OSHA powstała w 1970 roku, kiedy Kongres przyjął ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy. Ustawodawstwo powierzyło OSHA zadanie tworzenia standardów bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.
Co mówi Ustawa
Sam akt przyjmuje prosty akapit, ale wyjaśnienie tego aktu jest dość obszerne. Oto dokładne słowa: "Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla pracujących mężczyzn i kobiet; poprzez upoważnienie do egzekwowania standardów opracowanych na mocy ustawy; poprzez wspieranie i zachęcanie państw do wysiłków na rzecz zapewnienia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy; poprzez zapewnienie badań, informacji, edukacji i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; i do innych celów. "To, co następuje po tych oświadczeniach, określa definicję ustawy i nakreśla proces jej realizacji.
Kto przestrzega standardów OSHA?
Pracodawcy i ich pracownicy koncentrują się na standardach OSHA. Ustawa definiuje pracodawcę jako każdą osobę "zaangażowaną w działalność mającą wpływ na handel, który zatrudnia pracowników, ale nie obejmuje Stanów Zjednoczonych (nie wliczając w to Poczty Stanów Zjednoczonych) ani żadnego innego państwa lub jednostki politycznej państwa." Nie obejmuje to osoby samozatrudnione, które są objęte innymi przepisami (górnictwo, linie lotnicze, koleje lub producenci broni jądrowej), gospodarstwa rodzinne i rządy stanowe. Osoby pracujące na własny rachunek, jeśli pracują dla innej firmy, która musi przestrzegać wymagań, mogą poprosić o współpracę ze standardami OSHA. Pracując jako pracodawcy, rządy stanowe mogą samodzielnie decydować o przestrzeganiu wymagań OSHA lub tworzeniu własnych standardów.
Wiedząc, czego wymaga OSHA
Rozpoznane zagrożenia dla bezpieczeństwa pracownika są podstawą zasad OSHA. OSHA pomoże firmie dowiedzieć się, jakie standardy musi przestrzegać i można się z nią skontaktować za pośrednictwem swojej strony internetowej. Niektóre państwa przyjęły plan państwowy (są one nazywane stanem planu), który jest stosowany zamiast planu federalnego. Jeśli tak, to obywatele tego państwa muszą przestrzegać przepisów stanowych, a nie federalnych przepisów. Ogólnie oznacza to, że państwo stosuje się do przepisów OSHA, ale wprowadziło dodatkowe wymagania dla pracodawców w tym stanie. Na przykład Nowy Meksyk jest państwem z planem stanowym i posiada agencję Biuro ds. BHP, która zajmuje się OSHA i przepisami obowiązującymi w danym stanie.
Zwolnienia z wymagań
OSHA zapewnia częściowe zwolnienie dla firm zatrudniających 10 lub mniej pracowników oraz dla niektórych firm w niektórych branżach. Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy w tych kategoriach nie muszą przechowywać zapisów dotyczących urazów i chorób OSHA, chyba że OSHA zażąda od firmy bezpośrednio, na piśmie. Firmy, które OSHA zaklasyfikowała jako niewielkie zagrożenie, takie jak usługi, finanse, nieruchomości, handel detaliczny i ubezpieczenia, nie zgłaszają tych zapisów, chyba że doszło do ofiar śmiertelnych lub hospitalizacji trzech lub więcej pracowników. Więcej informacji można znaleźć na stronie OSHA w sekcji 1904.1 i 1904.2 normy OSHA 29-CFR.
W jaki sposób są zapisywane wymagania
Przepisy OSHA podzielono na cztery kategorie: przemysł ogólny, budownictwo, rolnictwo i żegluga morska. Standardy rozpoczynają się od proponowanych reguł określających zagrożenia zidentyfikowane przez NIOSH, Narodowy Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. NIOSH jest agencją badawczą dla OSHA. Zarówno proponowane, jak i ostateczne orzeczenia można przeglądać na stronie OSHA. Dostępne są również poprawki do orzeczeń i zawiadomień o materiałach związanych z OSHA. Ostateczne orzeczenia są podane numery rejestrowe Federalnej i są dostępne za pośrednictwem rejestru federalnego.
