Związki zawodowe reprezentują formę zbiorowej reprezentacji w miejscu pracy. Mają długą historię pracy, sięgającą początków XX wieku, kiedy robotnicy w określonych branżach zaczęli się organizować w celu poprawy warunków pracy. Dzisiaj wpływ i funkcja związku zawodowego znacznie się różni od tego, jaki istniał w okresie rozkwitu związku w latach 50. i 60. XX wieku. Świat pracy się zmienił, wielu pracodawców wyeliminowało sklepy ze związkami zawodowymi w swoich miejscach pracy, a pozostałe związki są atakowane. W rezultacie ich rola jest historycznie krytycznym momentem.
Definicja związków zawodowych
Związki zawodowe, zwane również związkami zawodowymi, zapewniają reprezentację pracowników w miejscu pracy w zarządzaniu ich firmami. Związki zawodowe cieszą się federalną ochroną prawną i państwową ochroną ich istnienia. Wynika to z faktu, że pracodawcy próbowali brutalnie wypchnąć ich z istnienia we wczesnych latach. Dzisiaj związki zawodowe są dobrze znane zarówno jako reprezentanci szeregowych robotników, jak i polityczni współtwórcy polityków, którzy wspierają ich interesy. Pod tym względem związki zawodowe grają podwójną rolę bycia adwokatem pracowniczym w zarządzaniu, a także zajmują się szczególnym zainteresowaniem polityką rządu, zarówno na poziomie lokalnym, stanowym, jak i federalnym.
Wpływ polityczny
Jak wspomniano powyżej, najbardziej bezpośredni wpływ na związki zawodowe wiąże się z ich dużą liczbą i zdolnością do pozyskiwania funduszy na cele polityczne, a także znaczną liczbę członków głosujących. Te dwa elementy są problemami, których doświadczeni politycy nie mogą ignorować, szczególnie podczas kampanii. Jednak w dzisiejszych czasach siła ta spadła, gdy wielu nowych pracodawców rezygnowało z układów zbiorowych. Kiedy stare związki zawodowe zanikały, tak samo jak numery związków zawodowych, zmniejszając ich siłę polityczną w przemyśle
Rola Unii Gospodarczej
Najwyraźniej wpływ związków zawodowych z pracodawcami wpadł w ciężkie czasy. Według Slate'a w 2010 r. Członkostwo w Unii stanowiło jedynie 12 procent pracowników w USA (w porównaniu z 16 procentami w 1994 r., Według Bloomberg Businessweek). Ten poziom reprezentacji nie był widoczny od lat 30. XX wieku. Znaczna część związków zawodowych istnieje w rządzie, w produkcji samochodów i budownictwie. Aby zrównoważyć ten spadek, związki zawodowe mocno lobbowały za nowymi ustawowymi metodami zezwalania pracownikom na głosowanie na uzwiązkowienie bez błogosławieństwa pracodawców, dla których pracują.
Korzyści edukacyjne
W swoich wysiłkach na rzecz większego wsparcia dla pracowników związkowych wiele związków zawodowych wspiera lub prowadzi badania mające na celu edukację społeczeństwa na temat różnych zawodów i warunków pracy. Niektóre z tych wysiłków są podstawowym marketingiem, ale inni współpracują z profesorami uniwersyteckimi i personelem, aby uzyskać ważne badania i informacje. Pod tym względem związki pomagają płacić za materiały edukacyjne i badania, które w przeciwnym razie nigdy nie pojawiłyby się na poziomie szkolnictwa wyższego.
