Praca: tam spędzamy osiem godzin naszego dnia, pięć dni w tygodniu. Niektórzy mogą twierdzić, że widzą kolegów z pracy bardziej niż swoich własnych małżonków. W związku z tym nieuniknione jest, że relacje, przyjazne lub romantyczne, przejawią się w miejscu pracy.
Granic
Granice behawioralne są czasami poruszane w kodeksie postępowania biznesowego, ale rzadko kiedy te przepisy zakazują relacji między współpracownikami. Ogólnie rzecz biorąc, firmy wolą, aby ich pracownicy nie brali udziału w romansach biurowych, ale rozumieją, że może się to zdarzyć.
Wpływ
Kiedy dwóch pracowników bierze udział w romansie w miejscu pracy, nie są oni jedynymi osobami w związku. Plotki mogą być trudne do uniknięcia w otoczeniu biurowym, a pracownicy często doceniają zabawny aspekt, jaki mogą przynieść romanse.
Etyka
Relacje w miejscu pracy można spojrzeć w dół, gdy pojawia się kwestia etyki. Jeśli wykonawca wykazuje romantyczne uczucia wobec podwładnego, na przykład, może to być uznane za nieetyczne zachowanie.
Rozważania
W wydaniu "OfficePro" z maja 2005 r. Martha McCarty omawia niepisane zasady dotyczące zarządzania relacjami w miejscu pracy, argumentując, że większość menedżerów wie, że praca zawiera element społeczny, ale jeśli pojawiają się romanse biurowe, pracownicy powinni zachować świadomość etyczną.
Wskazówki
Podczas pracy pracownicy powinni powstrzymywać się od wykazywania zachowań, które faworyzują ich przyjaciół lub romantycznych partnerów. Pozostawanie neutralnym i bezstronnym jest kluczem do udanego związku w miejscu pracy.
