Etyka to złożona seria wartości kierujących ludzkimi działaniami. Wiele osób kieruje się etyką zarówno w życiu osobistym, jak iw świecie pracy. Etyczne ograniczenia, które kierują tymi jednostkami na każdym arenie, nie muszą być jednak takie same. Chociaż często się pokrywają, to etyka osobista i zawodowa często różnią się od siebie, prowadząc jednostki do różnych zachowań w zależności od ustawienia.
Istniejące wartości
Kiedy człowiek po raz pierwszy wkracza w świat pracy, zaczyna rozwijać swoją etykę zawodową. Czyniąc to, kieruje się na ogół dwoma wpływami. Pierwszy wpływ to postrzegane etyczne lub nieetyczne zachowanie współpracowników, do których może się zwrócić jako wzór. Druga to jego wcześniejsza etyka. Ta etyka osobista, prawdopodobnie rozwinięta na długo przed wkroczeniem danej osoby do świata pracy, służy jako ramy, na których może budować swoją etykę zawodową.
Dylematy etyczne
Choć etyka osobista i zawodowa różnią się, może być wyzwaniem dla pracowników, jeśli etyka zawodowa prowadzi ich do łamania zasady etyki osobistej. Na przykład, jeśli osobiście osoba jest kategorycznie przeciwna kłamaniu, ale ona zaczyna się uczyć, że musi powiedzieć kilku kłamstw w świecie biznesu, może walczyć, ponieważ to zachowanie jest przeciwieństwem tego, co ona przedstawiałaby, gdy kierowała się jej osobistą etyką..
Etyka grupowa
Chociaż niektóre osoby rozwijają etykę w miejscu pracy, która różni się od pracy ich współpracowników, wielu jest kierowanych, przynajmniej częściowo, przez sposób, w jaki zachowują się ich współpracownicy. Z tego powodu, podczas rozwoju etyki zawodowej, etyka osobista jednostki również może się nieznacznie zmienić. Jeśli, na przykład, dojdzie do przekonania, że wielu jego współpracowników posiada wartość, której jeszcze nie posiadał, może ją przyjąć, integrując ją z własnym życiem osobistym, jeśli dostrzeże zasługę w wartości. Na przykład, jeśli wielu jego pracowników wydaje się być chętnych do darowizny na cele charytatywne, może również dodać filantropię do swojego osobistego zestawu etycznego.
Ewolucja etyki
Powszechnie, etyczne ograniczenia, z którymi dana osoba pracuje w ciągu jej wczesnych lat w pracy, nie są tymi, które będzie ona działała w ciągu najbliższych lat. Podobnie jak w przypadku etyki osobistej, etyka zawodowa nieustannie ewoluuje, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom szybko poruszającego się świata. Pracownicy powinni unikać postrzegania tej ewolucji etycznej jako nieprzestrzegania poprzednich zasad postępowania, ale jako normalnej i zdrowej części procesu rozwoju etyki.
