W Australii etyka biznesowa odnosi się nie tylko do tego, czy firma traktuje swoich klientów w sposób uczciwy, czy uczciwy w swoich praktykach biznesowych. Australijska etyka biznesowa podkreśla również szacunek dla indywidualności i prywatności, a także bezpośrednią i uczciwą komunikację i negocjacje. Etyczne zachowania biznesowe obracają się wokół bycia z góry, prezentowania siebie uczciwie i osądzania kogoś na podstawie działań i umiejętności, a nie na podstawie tytułu lub rangi.
Równość
Australijczycy cenią równość, która jest ważną zasadą społeczną i jest szczególnie rozpowszechniona w świecie biznesu. Australijczycy unikają tego, co nazywają "zespołem wysokich maków", co oznacza wyróżnianie się z tłumu. Unikają zwracania uwagi na swoje akademickie lub zawodowe poświadczenia lub inne osiągnięcia i nie reagują dobrze na innych, którzy chwalą się swoimi osobistymi osiągnięciami lub osiągnięciami ich firm. Zamiast tego spoglądają na zdolności i wydajność danej osoby jako wskaźniki kompetencji.
Struktura korporacyjna
Orientacja Australii na egalitaryzm i indywidualność silnie wpływa na strukturę korporacyjną i hierarchię. Pracownicy mogą mieć wyższe stopnie, ale to nie znaczy, że muszą mieć więcej uprawnień lub że pracownicy na niższych poziomach mają mniejszy wkład. Współpraca na wszystkich poziomach jest niezbędna do etycznego postępowania biznesowego. Menedżerowie wyższego szczebla zazwyczaj szukają informacji i wskazówek od podwładnych, a często nie ma wyraźnego rozróżnienia między pracownikami wyższego i niższego szczebla. Pracownicy na niższych poziomach często mają znaczną siłę decyzyjną.
Role płci
Równość ma również kluczowe znaczenie, jeśli chodzi o miejsce kobiety w świecie biznesu. Kobiety pracują w wielu branżach, co mężczyźni, i często sprawują władzę. Odwiedzający Australię powinni być przygotowani na prowadzenie interesów z wysokimi rangą kobietami, co może być szokiem kulturowym, jeśli nie jest to standardowa praktyka w ich własnych krajach. Jednak traktowanie kobiet z szacunkiem jest tak samo ważne dla australijskiej etyki biznesu, jak traktowanie ludzi jako równych, niezależnie od ich statusu społecznego.
negocjacje
Niezależnie od tego, czy jest to nieformalne spotkanie czy intensywne negocjacje, australijscy biznesmeni stawiają politykę firmy ponad wszystko. Od profesjonalistów oczekuje się odsuwania uczuć, skupiając się na faktach, dowodach i zasadach obowiązujących w firmie. Negocjacje często idą szybko i chociaż Australijczycy są otwarci na nowe pomysły, te nowe pomysły muszą być oparte na dowodach empirycznych. Australijscy przedsiębiorcy nie lubią agresywnych lub zbyt przekonujących metod sprzedaży, preferując bezpośrednią komunikację na temat intencji drugiej osoby. Negocjacje również nie są dobrze przyjmowane.
Prywatność i związki
Australijczycy wytyczają wyraźną granicę między życiem osobistym i zawodowym i oczekują, że inni będą robić to samo. Dyskusja na temat życia osobistego lub zadawanie bardzo osobistych pytań w otoczeniu biznesowym jest uważana za niewłaściwą. Jednak Australijczycy lubią nawiązywać osobiste relacje z kolegami i współpracownikami i mogą chcieć porozmawiać przed rozpoczęciem spotkania. Ta wymiana jest zazwyczaj krótka i ogranicza się do neutralnych tematów, takich jak pogoda czy sport, a nie do potencjalnie obraźliwych lub kontrowersyjnych tematów, takich jak religia czy polityka.
