Większość profesjonalistów zajmujących się sprzedażą jest opłacana przez prowizję, czyli opłatę, taką jak procent, uzyskany w wyniku sprzedaży. Prowizja jest często wypłacana zamiast godzinowej płacy lub wynagrodzenia, co czyni większość profesjonalnych sprzedawców niezależnymi kontrahentami. To, czy twoje prowizje sprzedaży są chronione prawem Ohio, zależy od wielu czynników.
Prawo federalne
Ustawa o sprawiedliwych normach pracy (FLSA) to federalne prawo pracy, które tworzy krajowe minimalne wynagrodzenie i określa wymagania dotyczące nadgodzin dla większości pracodawców w Stanach Zjednoczonych. FLSA nie pokrywa prowizji uzyskanych ze sprzedaży, nawet jeśli sprzedaż była częścią zatrudnienia, ponieważ są one traktowane jako dodatkowe odszkodowanie. FLSA reguluje jedynie płace minimalne i wymaga nadgodzin. Innymi słowy, nie ma możliwości odwołania się do FLSA w celu pobrania prowizji należnych od Ciebie przez pracodawcę lub klienta. Jednak istnieje pewne odwołanie za pośrednictwem prawa stanowego.
Prawo pracy Ohio
Prawo stanu Ohio definiuje prowizję jako "rekompensatę naliczaną osobie za zapłatę przez inną osobę, której stawka jest wyrażona jako procent wartości zamówienia, sprzedaży lub zysków w dolarach." Ponieważ prowizje nie są klasyfikowane jako płace w Ohio, a większość sprzedawców są uważane za niezależnych wykonawców, a nie pracowników, nie są one objęte Ohio wynagrodzenia i prawa pracy. W związku z tym, aby odzyskać prowizje zarobione, ale jeszcze nie wypłacone, musisz dążyć do odzyskania przez prawo zobowiązań w Ohio.
Prowizje
Zgodnie z prawem Ohio, prowizje są należne na podstawie warunków umowy. Jeśli umowa nie istnieje, prowizje są należne na podstawie wcześniejszych praktyk biznesowych między stronami lub w oparciu o zwyczajową praktykę w powiązanych obszarach sprzedaży. Ponadto, jeśli umowa między stronami zostanie rozwiązana wcześniej, wszelkie niezapłacone prowizje muszą zostać zapłacone w ciągu 30 dni od wypowiedzenia, a wszelkie prowizje, które powstały po rozwiązaniu, muszą zostać zapłacone w ciągu 13 dni zgodnie z prawem Ohio.
Poprawa
Jeśli twój poprzedni pracodawca lub klient nie wypłacił należnych Ci prowizji zgodnie z prawem Ohio, możesz wnieść pozew cywilny przeciwko nim, aby odebrać twoją prowizję w sądzie. Prawo Ohio pozwala również na uzyskanie odszkodowania w wysokości równej trzykrotności kwoty, którą pierwotnie należałeś, jeśli twój były pracodawca lub klient świadomie wstrzymał wypłatę lub w inny sposób działał w złej wierze. Możesz również pobierać opłaty sądowe i adwokackie, jeśli ci się uda.
