Profesjonalni rekruterzy pracują we wszystkich branżach i organizacjach. Odgrywają kluczową rolę w rozwoju firmy lub organizacji. Lokalizują, przyciągają i zatrudniają kapitał ludzki, który sprawia, że firma lub organizacja funkcjonuje. Zatrudnianie najlepszych talentów jest trudne w dzisiejszym środowisku. Rekruter wie o tym i pracuje ciężko, aby zapewnić, że ich organizacja zatrudnia najlepszych dla danego budżetu i organizacji. Istnieje kilka certyfikatów, które profesjonalni rekruterzy mogą zdobyć, aby zademonstrować swoje mistrzostwo w procesie rekrutacji.
CPC
CPC oznacza certyfikowanego konsultanta ds. Personelu. Jest to certyfikat, który rekruterzy mogą zdobyć, gdy spełnią minimalne standardy rekrutacji i wykształcenia. Certyfikat CPC jest oferowany przez National Association of Personnel Consultants. Ten certyfikat jest przeznaczony dla osób pracujących w branży kadrowej lub agencji. CPC przygotowuje rekrutera ze znajomością przepisów federalnych, które mają wpływ na branżę kadrową, rekrutują etykę i wiedzę branżową. Ta certyfikacja ma silny nacisk na etykę i spędza dużo czasu zajmując się etykietą rekrutacji agencji. Kandydat musi mieć doświadczenie w branży kadrowej i zdać egzamin, aby uzyskać poświadczenie.
CTS
Certyfikacja CTS oznacza certyfikowanego specjalistę ds. Tymczasowego personelu i jest przeznaczona dla specjalistów pracujących zawodowo w świecie pracowników tymczasowych. Certyfikat ten jest również oferowany przez National Association of Personnel Consultants. Certyfikat ten zapewnia podstawową wiedzę na temat przepisów federalnych mających wpływ na branżę tymczasowego zatrudnienia. Według NAPS "Badanie CTS dotyczy informacji prawnych związanych z praktykami zatrudniania pracowników tymczasowych w branży oraz profesjonalnych doradców personalnych działających w tych firmach. Egzamin uwzględnia także profesjonalne i etyczne standardy NAPS oraz zasady programu certyfikacyjnego. "Kandydat musi mieć doświadczenie w branży zatrudnienia tymczasowego i zdać egzamin, aby uzyskać referencje.
Certyfikacja AIRS Professional Recruiter
Profesjonalna certyfikacja rekrutacji AIRS to najnowszy certyfikat rekrutera oferowany przez AIRS. Ta certyfikacja określa cykl życia i najlepsze praktyki kampanii rekrutacyjnej. Pomaga plan rekruterowi i przeprowadza ukierunkowane kampanie rekrutacyjne. Przedstawia wszystkie etapy procesu rekrutacji. Certyfikacja obejmuje ćwiczenia wyszukiwania w Internecie i przedstawia rekrutacje i zadania rekrutacyjne w świecie rzeczywistym. Przygotowuje kandydata do zarządzania pełnym cyklem życia procesu rekrutacji. Koszt tego kursu i kolejnego egzaminu wynosi 995 USD.
AIRS CSSR
Ta certyfikacja, oferowana przez AIRS, nosi nazwę certyfikowanego certyfikatu rekrutacji społecznej. Media społecznościowe oferują ogromne możliwości rekruterom w dzisiejszym klimacie rekrutacyjnym. Certyfikat ten przygotowuje kandydata z wiedzą, tajemnicami, technikami i umiejętnościami niezbędnymi do rekrutacji z wykorzystaniem portali społecznościowych i członkostwa. Ten kurs certyfikacyjny i kolejny egzamin to 995 USD. Przygotowuje kandydata do przyciągnięcia najlepszych talentów za pośrednictwem mediów społecznościowych, przy minimalnym budżecie.
