Staże i praktyki zapewniają uczniom praktyczne doświadczenie, dzięki któremu mogą odnieść sukces jako pracownicy. Uczą się o swoich branżach od wewnątrz, zamiast z książki czy profesora. Mogą nawiązać cenne kontakty, które mogą pomóc im w znalezieniu pracy po ukończeniu college'u. Minusem tych programów jest to, że często nie są opłacane.
Cel, powód
Student, który musi opłacić rachunki, może nie chcieć poświęcić czasu na odbycie stażu lub praktyki. Jeśli uczeń ma rodzinę, może być jeszcze trudniej próbować związać koniec z końcem, jeśli nie otrzymuje wynagrodzenia za swoją pracę. Jednak niektóre studia wyższe wymagają od studentów odbycia stażu lub praktyki zanim ukończą szkołę. Programy te mogą również pomóc uczniowi sprawdzić, czy naprawdę polubi pracę, do której przygotowuje ją staż, bez konieczności zdobywania pełnoetatowej pracy, aby się jej nauczyć.
Wynagrodzenie
Pomimo złych praktyk i zawodów rapowych, które nie opłacają studentów za pracę, którą wykonują, niektóre staże oferują jakąś formę płatności. Niektóre oferują wynagrodzenie, choć może być niższe niż rzeczywisty pracownik z większym doświadczeniem, aby uzyskać tę samą pracę. W 2009 roku staż w branży rozrywkowej w Los Angeles opublikowany na stronie internetowej Praktyki stażowe, na przykład, oferowane w niepełnym wymiarze godzin, płatny staż. Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, niezależnie od tego, czy jest opłacany, czy nie, możesz nadal pracować w niepełnym wymiarze godzin w innym miejscu, aby pomóc w opłacaniu rachunków.
Stypendium i wydatki
Inne staże zapewniają stypendium lub niewielką sumę pieniędzy na pokrycie kosztów osobowych poniesionych podczas stażu lub praktyki. Inni mogą oferować dodatek na różne wydatki na życie. Jeśli praktyka odbywa się za granicą, program może opłacić podróż, pokój i wyżywienie podczas pobytu studenta. Jednym z przykładów jest Międzynarodowy Trybunał Karny dla byłej Jugosławii w Hadze, program w Niderlandach to staż prawniczy prowadzony przez University of Texas.
Badania
Aby znaleźć staż lub dodatek, który się opłaca, musisz wykonać znaczną liczbę badań. Złóż wniosek o kilka różnych programów, aby znaleźć taki, który się opłaca. Jeśli nie możesz go znaleźć, spróbuj utworzyć własny staż lub dodatek, kontaktując się z organizacjami, aby sprawdzić, czy zaakceptują Cię jako stażystę. Organizacja, która przyjmuje Cię jako stażystę, może zaoferować ci zapłatę.
Prawo staży
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych określił sześć kryteriów, które decydują o tym, czy stażysta powinien otrzymywać co najmniej wynagrodzenie minimalne i wynagrodzenie za nadgodziny, jeśli pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. Obejmują one program praktyk przypominający otoczenie edukacyjne, szkolenie ma na celu zapewnienie korzyści stażystom, a stażysta nie zastępuje obecnego personelu, ale pracuje pod ich ścisłym nadzorem. Inne kryteria obejmują, że pracodawca nie otrzymuje bezpośrednich korzyści z działalności stażysty, że stażysta rozumie, że oferta pracy nie jest wymagana po zakończeniu stażu i że zarówno stażysta, jak i pracodawca rozumieją, że staż jest bezpłatny.
