Istnieją sprzeczne opinie, czy należy zawsze nosić garnitur na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie. Artykuł tygodnika "Biznes Week" autorstwa Julie Gordon z 2006 roku potwierdza, że nie zawsze trzeba nosić garnitur w dzisiejszym świecie biznesu. Jednak Megan McLachlan z Primer Magazine twierdzi, że jest dokładnie odwrotnie - garnitur powinien być noszony przy każdej rozmowie kwalifikacyjnej. To, co jest jasne w odniesieniu do opinii na temat noszenia skafandrów do rozmów kwalifikacyjnych, polega na tym, że nie ma jednoznacznej odpowiedzi "tak" lub "nie".
Pierwsze wrażenia
Stare powiedzenie, że nigdy nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia, zawsze jest prawdziwe, jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną o pracę. Nawet jeśli istnieją uzasadnione powody, by sądzić, że nie można nosić garnituru na rozmowę o pracę, istnieje większe prawdopodobieństwo pozostawienia wrażenia w umyśle menedżera zatrudniania zasobów ludzkich, jeśli ubierzesz się o sukces. Jest to szczególnie ważne, gdy większość innych respondentów pojawia się bez noszenia garnituru. Pojawisz się jako jeden z nielicznych, a może nawet jedyny, który zadał sobie trud, by wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej na tyle poważnie, by ubrać się w garnitur.
Kultura biznesowa
Kultura biznesowa pracodawcy, o którą się ubiegasz, może mieć wpływ na to, co uważasz za odpowiedni strój do noszenia. Na przykład, jeśli ubiegasz się o firmę, w której strój biznesowy jest normą, może wydawać się kuszące, aby przyjąć, że dopuszczalne jest pojawienie się na rozmowę kwalifikacyjną w przebraniu pracowników, którzy już tam pracują. To może być pomyłka - Megan McLaughlan zauważa, że można się pokazać i pojawić się niedbale i nie wyróżniać się na tyle, aby wywrzeć silne wrażenie. Jeśli ubierzesz się jak wszyscy już pracujący w miejscu, w którym przeprowadzasz wywiad, jest szansa, że zgubisz się w tłumie.
Samoimpresje
Oprócz silnego pierwszego wrażenia, noszenie garnituru ma wpływ na samopoczucie. To może zwiększyć Twoją pewność siebie i dać ci niezbędną pozytywną energię, by zrobić dobrze w swoim wywiadzie. Ponownie, wraca do wrażenia, jakie opuszczasz z ankietera. Jej postrzeganie będzie w dużej mierze oparte na twoim własnym postrzeganiu siebie. Jeśli wyglądasz na kogoś, kto jest zadbany i odpowiednio zadbany, może powiedzieć coś o poczuciu odpowiedzialności i etyce pracy.
Nieformalne ustawienia
Jedynym przypadkiem, w którym dopuszczalne jest noszenie czegoś innego niż garnitur do rozmowy kwalifikacyjnej, jest wtedy, gdy odbywa się ona w warunkach pozaformalnych. Według Julie Gordon na Business Week, okazje, w których możesz przeprowadzać wywiady podczas rekrutacji w college'u lub w nieoficjalnym wywiadzie z kolegą z college'u, który może być na twojej drodze do znalezienia pracy, wydają się być jedynymi typami okazji, w których nie noszą garnitur jest do przyjęcia.
