National Collegiate Athletic Association (NCAA) obejmuje trzy wydziały zawodów sportowych dla szkół wyższych i uniwersytetów. Duże, dobrze wyposażone instytucje, które oferują sportowe stypendia w większości sportów, tworzą Dywizję I, podczas gdy mniejsze szkoły bez pełnego stypendium sportowego tworzą Oddział III. Ponad 400 szkół rywalizuje w III klasie, a programy piłkarskie w tych szkołach są podzielone na ponad 40 konferencji w całym kraju. Wynagrodzenia trenerów piłkarskich różnią się w zależności od kilku czynników.
Obowiązki i kwalifikacje
Trenerzy piłkarscy są obciążeni znacznie więcej niż opracowywaniem strategii gry, projektowaniem schematów treningowych i zarządzaniem statystykami. Muszą również posiadać dogłębną znajomość przepisów NCAA. Wszyscy trenerzy muszą zdać roczny test reguł NCAA. Szkoły wymagają, aby trenerzy posiadali tytuł licencjata. Tytuł magistra zwiększy szanse coacha na zatrudnienie i potencjał zarobkowy. Większość trenerów ma wcześniejsze doświadczenia z gry na poziomie college'u. Licencjonowanie jest również wymogiem pracy trenera uczelni. United States Soccer Federation (USSF) oferuje programy licencjonowania dla trenerów.
Podstawowe wynagrodzenie i inne dochody
Rekompensata na dowolnym poziomie NCAA zależy w dużej mierze od rekrutacji i finansowania wydziałów sportowych. Pełnoetatowy trener, który nie ma żadnych innych obowiązków poza piłką nożną, może spodziewać się, że początkowa pensja będzie wynosić od 25 000 do 100 000 $ lub więcej. Niektórzy trenerzy DIII mogą zrobić więcej niż odpowiednik DI. Główny trener piłki nożnej dla kobiet w DIII University of Texas w Tyler, na przykład, zarobił 43 652 $ w 2011 r., Podczas gdy główny trener piłki nożnej mężczyzn w DI University of Houston zarobił 37 000 $. Doświadczenie, rekrutacja umiejętności i rekordy wygranych - straty w ofertach wynagrodzeń. Niektórzy trenerzy w pełnym wymiarze godzin planują także obozy letnie dla graczy młodzieżowych. W niepełnym wymiarze godzin trenerzy mogą zarobić od kilku tysięcy dolarów do 15 000 dolarów rocznie. Trenerzy, którzy nie mają pracy w pełnym wymiarze godzin lub trenerzy szkół średnich poszukujący pracy w lecie, mogą znaleźć stanowiska w DIII obozach lekkoatletycznych przez kilka tygodni w okresie letnim. Obozy te szkolą dzieci z podstawówki dla licealistów, a także zapewniają szkolenie umiejętności dla elitarnych zespołów przygotowujących. Trenerzy obozowi mogą zarobić od kilku tysięcy dolarów do 10 000 dolarów.
Bonusy za sukces w terenie i klasie
Powszechną praktyką jest oferowanie motywacyjnych wynagrodzeń dla trenerów za różne rodzaje sukcesów. Niektóre premie są powiązane z pewną liczbą zwycięstw w sezonie. Mistrzostwa konferencyjne gwarantują premię dla wielu trenerów. Jeśli drużyna wygrywa mistrzostwa konferencji lub ma gwiezdny sezon, może zakwalifikować się do turnieju NCAA, który ponownie może prowadzić do premii - im dalej drużyna awansuje, tym wyższa może być premia trenera. Ponadto NCAA publikuje roczne raporty postępów w nauce (APR). Niektóre uczelnie mogą oferować premie trenerów, jeśli ich sportowcy-studenci spełniają określone standardy akademickie.
Kontynuacja edukacji i licencji
Trenerzy mogą brać udział w stałych kursach edukacyjnych i ubiegać się o wyższe poziomy certyfikacji, aby zwiększyć ich zdolność do zatrudnienia i potencjał płacowy. USSF oferuje takie zajęcia i warsztaty w całym kraju. Narodowa licencja USSF "B" szkoli trenerów do zarządzania zespołami aż do poziomu uczelni. Licencja krajowa "A" jest pierwszą licencją coachingową od USSF: trenerzy mogą ubiegać się o ten poziom dopiero po posiadaniu licencji "B" przez co najmniej rok i mają trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu coachingu. Większość programów wymaga również głównych trenerów, aby zdobyć dyplomy od National Soccer Coaches Association of America. Według USSF, minimalnym wymogiem dla głównego trenera jest dyplom Premier. Jeśli asystent chce awansować w szeregi, musi odbyć ten 50-godzinny kurs z zaawansowanymi metodami coachingowymi.
