Kiedy twoja firma i członek personelu rozstają się, powiedzenie osobie, że została przerwana, jest pierwszym krokiem. Musisz jednak również poinformować innych pracowników o tym rozwoju. Choć może wydawać się, że mówienie pracownikom o wypalaniu współpracowników jest niepotrzebne, wiele firm uważa to za dobry wybór ze względów bezpieczeństwa. Jeśli pracownik został rozwiązany i wraca na teren pracy, może przedstawić problem bezpieczeństwa. Jeśli współpracownicy wiedzą, że została ona wypowiedziana, częściej zgłaszają jej obecność, umożliwiając natychmiastowe rozwiązanie problemu.
Daj pracownikowi czas na opuszczenie nieruchomości. Zakończenie wypowiedzenia jest wystarczająco trudne, ale trudniejsze do opanowania jest doświadczanie przerywania pracy, a następnie stawienie czoła wszystkim współpracownikom. Zamiast tworzyć sytuację, w której pracownik, który zakończył właśnie pracę, musi wstać ze wstydu przez grupę byłych współpracowników, którzy wiedzą, że został zwolniony, pozwól mu dyskretnie wymknąć się przed ogłoszeniem.
Zbierz członków personelu. W chwili, gdy powiesz jednemu członkowi personelu o zakończeniu, słowo rozejdzie się. Aby nie dopuścić do tego, aby zakończenie stało się paszą dla plotkarni, zebrać wszystkich pracowników i ogłosić zakończenie w dużej grupie.
Użyj środków elektronicznych. Jeśli nie chcesz zbierać pracowników, ale zamiast tego chciałbyś otrzymać mniej publiczne ogłoszenie, które nadal będzie zawierało niezbędne informacje, wyślij e-mail z informacją o rozwiązaniu. Niech e-mail będzie krótki i słodki, stwierdzając tylko, że dana osoba została zwolniona lub, co jeszcze mniej znaczące, że dana osoba już nie pracuje dla firmy.
Zachowaj szczegóły do minimum. Dokładne powody, dla których ta osoba została zwolniona, nie należą do nikogo, lecz do jej własnego. Ogłaszając ostrzał, nie ujawniaj szczegółów, ale po prostu powiedz, że dana osoba została natychmiast unieważniona i że życzysz jej powodzenia w przyszłości. Nawet jeśli niektórzy pracownicy mają pomysły, dlaczego ten pracownik został zwolniony, mówienie do tych pogłosek jest zazwyczaj niepotrzebne i niewłaściwe.
