Kontrolerzy korporacyjni (czasami określani jako "główni urzędnicy finansowi" lub dyrektorzy finansowi) to najwyżsi kierownicy odpowiedzialni za działalność finansową organizacji, w których pracują. Kontrolery ustalają politykę finansową, śledzą dochody i wydatki, nadzorują budżety i wydają zalecenia dotyczące decyzji inwestycyjnych. Rynek pracy kontrolerów jest konkurencyjny. Doświadczenie branżowe jest koniecznością.
Edukacja
Większość kontrolerów posiada tytuł licencjata lub magistra z zakresu administracji, finansów lub księgowości. Ponadto kontrolerzy często zdobywają profesjonalne certyfikaty, w tym Certified Public Accountant (CPA) lub Certified Management Accountant (CMA). Zdobycie tych certyfikatów poprawia szanse jednostki na zostanie kontrolerem.
Obszary odpowiedzialności
Kontrolery zarządzają inwestycjami, nadzorują działania w zakresie zarządzania gotówką, zajmują się fuzjami i przejęciami oraz nadzorują sprawozdawczość finansową. Często zarządzają kilkoma pracownikami lub całymi działami księgowymi. Kontrolery zgłaszają się bezpośrednio do prezesa lub rady dyrektorów swoich organizacji.
Wynagrodzenie
Kontrolery, podobnie jak inni najlepsi dyrektorzy korporacyjni, są wysoce opłacani. Mediana rocznych wynagrodzeń kadry kierowniczej, w tym kontrolerów, wyniosła 158,560 USD w 2008 r. Wynagrodzenia kontrolerów są jednak bardzo zróżnicowane. Najlepsi dyrektorzy w dużych firmach mogą zarabiać ponad milion dolarów rocznie, w zależności od poziomu odpowiedzialności i branży. Oprócz wynagrodzeń, rekompensaty dla kontrolerów często obejmują opcje na akcje i premie za wyniki.
Technologia
Kontrolery muszą być wygodne z technologią. Używają kalkulatorów i komputerów z wyspecjalizowanymi programami finansowymi do kompilowania raportów. Korzystają z arkuszy kalkulacyjnych do analizy danych i często składają raporty za pośrednictwem elektronicznego przesyłania.
Obszary zainteresowań
Kontrolery muszą lubić pracować z liczbami. Muszą posiadać wiedzę na temat zasad ekonomii i rachunkowości oraz rynków finansowych. Powinny również interesować się ogólną administracją biznesową, w tym strategicznym planowaniem, zasobami ludzkimi i ładem korporacyjnym.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według kierownika ds. Statystyk USA najwyższe kierownictwo zarabiało średnio o rocznej pensji w wysokości 109 139 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 165.620 USD, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 2,592,000 osób zostało zatrudnionych w USA jako najlepsi dyrektorzy.
