Dziekan szkoły odgrywa ważną rolę w prowadzeniu szkoły do sukcesu. Jeśli ta osoba nie ma jasnego obrazu tego, gdzie szkoła powinna pójść, instytucja może ucierpieć. Jeśli rozmawiasz z kandydatem na potencjalnego dziekana lub po prostu próbujesz uzyskać lepszy obraz szkoły, rozmawiając z tym administratorem, zadając właściwe pytania, jest to kluczowe.
Jak definiujesz sukcesy uczniów?
Ponieważ dziekan odgrywa zasadniczą rolę w tworzeniu szkoły, która promuje sukcesy uczniów, ważne jest, aby wiedzieć, co ta osoba czuje czyni ucznia odnoszącego sukcesy. Dla niektórych miarą sukcesu może być znormalizowana wydajność testu, podczas gdy dla innych może to być sukces w późniejszym życiu. Jeśli zapytasz dziekana o sukces, możesz upewnić się, że jego opinia zgadza się z twoją.
Jak radzić sobie z trudnymi uczniami?
Bez względu na to, jak dobre masz ciało studenckie, niektórzy uczniowie zawsze będą mieli problem. Dzięki skutecznemu obchodzeniu się z tymi trudnymi uczniami, dziekani mogą nie tylko zachęcać ich do naprawy, ale także uniemożliwić innym podążanie śladami łamania zasad. Ponieważ dziekan jest często ostatnim głosem w dyscyplinie, ważne jest, aby miał jasną metodę radzenia sobie z tymi trudnymi uczniami.
Jak upewnić się, że żaden uczeń nie jest pozostawiony w tyle?
Wszyscy uczniowie powinni odnieść sukces, niezależnie od umiejętności. Częścią pracy dziekana jest tworzenie planów radzenia sobie z uczniami, którzy walczą akademickim, aby oni również mogli zobaczyć sukces. Dziekani, którzy pozwolą, aby ten ciężki obowiązek spoczywał prosto na barkach kadry nauczycielskiej, zapewne odkryją, że niektórzy uczniowie otrzymują pomoc, podczas gdy inni nie. Aby zapewnić wszystkim uczniom maksymalne możliwości edukacyjne, dziekan powinien mieć szkolny plan radzenia sobie z trudnymi uczniami.
Jak przywiązujesz się do personelu?
Podczas gdy niektóre dziekana rządzą żelazną pięścią, większość uważa, że skuteczniejsze jest utrzymywanie serdecznych relacji z personelem. Dziekani, którzy pracują nad stworzeniem koleżeństwa, często są w stanie stworzyć lepsze ogólne środowisko szkolne, takie, w którym wszyscy członkowie społeczności szkolnej współpracują ze sobą w celu tworzenia udanych uczniów. Aby dziekan mógł zbudować ten pozytywny związek, musi mieć plan ataku.
Dlaczego jesteś lepszym dziekanem niż innym?
Szczególnie przy zatrudnianiu nowego dziekana ważne jest, aby wiedzieć, dlaczego jeden kandydat jest lepszy od innych. Chociaż niektórzy ludzie nienawidzą angażowania się w autopromocję, ci, którzy są naprawdę lepsi od reszty, prawdopodobnie będą chcieli wyrazić to, co mają, czego inni nie mają.
