Pracodawcy często umieszczają ogłoszenia o pracę na swoich stronach firmowych lub w poszukiwaniu pracy lub w witrynach o niejawnych reklamach. Czasami musisz złożyć wniosek za pośrednictwem konkretnej witryny, a innym razem możesz odpowiedzieć na reklamę za pośrednictwem poczty e-mail. Temat wiadomości e-mail pozwala potencjalnym pracodawcom dokładnie wiedzieć, dlaczego się z nimi kontaktujesz. Mimo że kreatywny temat może działać w przypadku niektórych zawodów, większość pracodawców preferuje profesjonalną, prostą tematykę.
Pozycja
Umieszczenie stanowiska, o które aplikujesz w temacie, jest przydatne, jeśli pracodawca ma więcej niż jedno otwarcie pracy. Jest to również dobre ustawienie domyślne, jeśli reklama nie określa wiersza tematu. Wpisz nazwę pozycji, po której następuje słowo "możliwość", "zapytanie" lub po prostu "pozycja".
Numer publikacji pracy
Jeśli pracodawca podał numer ogłoszenia o pracę w ogłoszeniu o pracę, umieść go w temacie. Możesz również podać tytuł pozycji. Nie podawaj numeru księgowania pracy z wyszukiwania ofert pracy lub niejawnej witryny reklamowej, ponieważ te numery są zwykle używane tylko w tej witrynie.
Twoje imię
Umieszczenie twojego nazwiska w temacie może pomóc pracodawcy znaleźć twoje życiorys łatwo jeśli on chce dać ci drugie spojrzenie. O ile reklama nie wymaga podania tylko imienia i nazwiska w wierszu tematu, zawsze dołącz swoją pracę do stanowiska, o które się ubiegasz, lub numer stanowiska pracy przed swoim nazwiskiem. Oddziel je za pomocą ukośnika, kreski lub dwukropka.
Uwaga dla określonej osoby
Jeśli reklama podała nazwę kontaktu lub, jeśli w wyniku badań firmy, dowiesz się, nazwisko osoby odpowiedzialnej za zatrudnianie, należy umieścić go w temacie. Wpisanie "Uwaga: imię i nazwisko", a następnie nazwa stanowiska, o które się ubiegasz, zwykle wystarcza.
Szczegółowe żądanie
Niektóre reklamy prac określają sposób formatowania tematu. Jeśli tak, zanotuj dokładne sformułowanie, pisownię i interpunkcję żądania i zastosuj się do niego. Nieprzestrzeganie wskazówek dotyczących tematu wiadomości e-mail często powoduje, że recenzent odrzuca aplikację bez jej otwierania.
